Наверное все читатели нашего канала слышали о замечательном фреймворке Team Topologies об организации межкомандных взаимодействий. Это отличное визионерское описание продуктивных командных взаимодействий. Однако кажется каждый, кто пытался его применить сталкивался с затруднениями, когда текущая структура организации плохо натягивалась на фреймворк, и не совсем понятно было что с этим делать. Также идеи книги не очень просто обсуждать с людьми, которые с ними не знакомы (т.е. доносить идеи до руководства).

Буквально на днях известный в agile-кругах Jurgen Appelo опубликовал первую версию инструмента под названием unFIX, который в частности может помочь справиться с этими затруднениями.
unFIX в отличие от Team Topologies это не фреймворк (т.е. не набор правил и принципов для применения), а инструмент для моделирования. Иными словами, при помощи unFIX можно моделировать взаимодействие между командами в самых различных организациях — например, при помощи него можно описать Team Topologies, модель Spotify, SAFe, LeSS и многие другие типы организаций (в т.ч. уникальные), которые существуют в реальности. Причем он позволяет включать на ландшафт не только команды разработки, но и например менеджмент, архитекторов, скрам-мастеров, техподдержку и сопровождение, безопасников, а может быть и HR и даже экзотику типа отдела закупок.
Из недостатков — он значительно сложнее, чем Team Topologies: включает в себя 7 видов команд, объединения наподобе трайбов и чаптеров модели Spotify («базы» и «форумы»), а также некоторые командные роли.
Таким образом можно описать текущую топологию любой организации (за исключением разве что крупных тяжеловесных матричных пирамид), поискать пропущенные звенья и взаимодействия, построить целевую топологию и спланировать как к ней перейти.
Более того, он и проектировался с расчетом на то, что современная организация постоянно меняется и эти изменения нужно постоянно отслеживать и планировать.

Подробнее можно ознакомиться с ним вот здесь: http://a.e42.link/jmttJ
Там же приводится его сравнение со всеми упомянутыми выше фреймворками (team topologies, spotify model и т.д.)