С 2020 года крупнейшие корпорации США наняли всего 6% белых людей – все остальные вакансии был заполнены представителями других рас, населяющих страну, пишет Bloomberg в новом исследовании.
Для начала вспомним, что произошло в американском обществе в 2020 году –- смерть Джорджа Флойда привела к массовому возмущению известному как BLM-движение. В российских широтах редко встретишь людей не относящихся к этому движению с ненавистью, презрением или хотя бы иронией. Происходит это от тотального непонимания устройства демократической страны.
Демократия – это не там, где все хорошо. Наоборот, это может быть расхлябанная страна с высоким процентами бедности, преступности и другими проблемами. Единственное ее отличии от автократии – готовность отдельных групп населения объединятся и привлекать внимания остального общества к той проблеме, которая им кажется наиболее болезненной. Неважно насколько фальшиво выглядели богатые белые люди целующие ботинки темнокожих активистов или сколько из этих активистов оказались жуликами и купили себе роскошные виллы на деньги сторонников.
Важно вот это – на следующий год после протестов корпоративная Америка приложила огромные усилия по развитию внутреннего «дайверсити». К девяти миллионам людей, работающих в корпорациях, добавилось 320 тысяч новых сотрудников, 300 тысяч из которых были латиноамериканцами, азиатами, чернокожими и тд. Сотни тысяч людей получили шанс на хорошую сытую жизнь для себя и своих семей – все благодаря шумным, неприятным, презираемым большинством россиян(мем про Магадан) BLM-активистам.
Те же процессы коснулись и современной культуры. Многих удивляет обилие небинарных афро-эльфов и Мерлинов в сериалах Нетфликса. Но злоупотребление большой киноиндустрии расовыми квотами лишь следствие общей практики – корпоративный мир пытается купить социальный протест под какими знаменами он бы не шел.
Конечно, большая часть полученных работ относится к позициям базового и среднего звена – уровень топ-менеджмента единственный на который было принято больше белых. Конечно, большинство корпоративных работников по-прежнему белые – если считать всех, то сдвиг произошел всего на пару процентов. И конечно, многие белые недовольны и готовы отстаивать свое право на работу по-американски – через суд.
Это показывает насколько может быть эффективен социальный протест – именно поэтому бунт низов так ненавистен авторитарным правителям и их лоялистам. Не то чтобы он всегда угрожает их власти, но заставляет делиться привилегиями – что не менее болезненно. Мы помним, что с точки зрения путина и его цепных псов любой даже не оппозиционер, а не согласный с позорной войной против Украины – враг и предатель родины.
____________________________
Если сравнивать, корпоративная Америка куда "милосерднее" путина – для нее противники статус кво хотя бы не предатели, а аудитория, которую надо сделать своей. Работает это вполне эффективно: пару коротких лет, суперпопулярное движение BLM рассосалось, а разгневанные белые мужчины получили возможности заработать миллиарды долларов на судах. Как говорится и волки сыты, и овцы целки – по крайней мере, до следующего кризиса. Увольняют корпорации по-прежнему безжалостно и не глядя на цвет кожи 🧐