Как рождается курс

Если не знать внутреннюю кухню EdTech, можно подумать, что новый курс появляется, когда садишься и записываешь видео. В реальности появление идеи и первых студентов отделяют где-то 6–12 месяцев.
И, коль скоро астрологи объявили неделю постов про образование, я расскажу, как это устроено изнутри.

Сначала - идея и аудитория

Всё начинается не с темы, а с вопроса: для кого? Например, мой новый авторский курс по тимлидерству мы с командой осознанно строили для тех, кто только-только входит в роль. Нашей целью было не воспитать в людях паттерны реакций на ситуации, а дать им фундамент принципов работы с командой, помочь избежать или обработать первые ошибки, вылечить детские болезни.

Пока у тебя нет чёткого ответа на вопрос «для кого?» дальше двигаться бесполезно. Ценность курса весьма субъективна и зависит от аудитории. Поэтому в неправильной ЦА курс эту ценность потеряет.

Потом - канва

Дальше описываются занятия, их содержание, практика, вопросы для обсуждения, домашние задания. Но это не финальная программа, а скорее скелет, который еще будет принимать свою настоящую форму и обрастать мясом.

Несколько кругов правок

Канва уходит на обсуждение. И здесь критически важно привлекать реальную потенциальную аудиторию: опросы, интервью, обратная связь. Потому что угадывать, чего хочет студент, это плохая стратегия. Спрашивать - рабочая.

На этом этапе важно скелет программы окончательно зафиксировать для первого запуска, чтобы дальше сосредоточиться на создании контента.

Медийная подготовка

Студия, промо-материалы, анонсы. Курс начинает существовать публично ещё до того, как готов хотя бы один урок.

2–3 открытых урока перед стартом помогут потенциальным студентам. Мало того, что они получают реальную пользу, так еще и понимают, подходит ли им стиль преподавателя. Это честно по отношению к обеим сторонам.

Здесь важно не делать уроки из серии "хорошо делай - плохо не делай". Налить воды на таком уроке - значит сформировать восприятие всего курса таким же образом.

Предварительные продажи

И уже на этом этапе начинаются первые продажи. Курса ещё нет в записи, но уже есть early adopters, понимание спроса.

Это приводит первых студентов.

Это только начало

Но курс на этом не то, что не завершает цикл своего развития, а только-только входит в него. Ведь курс - это живой организм. Он должен отвечать запросам здесь и сейчас. Каждый день появляются новые тенденции и тренды, в ответ на которые надо дорабатывать курс, чтобы он работал и привлекал людей, гарантировал сохранение ценности для них.

Кажется, что даже полгода - это так долго. Однако обычно они пролетают очень быстро. И в реальности это время вполне оправданно требуется, чтобы курс был не «ещё одним курсом», а чем-то, что реально помогает людям.

Какие курсы вы проходили в своем опыте? Есть самый лучший?

#преподавание #менторство #опыт