Расспросили основательницу рекрутингового агентства Recrucial Марину Хомич, у которой 16 лет опыта в техническом рекрутинге. Какие задачи уже доверяют ИИ, что остаётся людям и как меняется сама профессия?
Вот как это выглядит на реальной вакансии. В середине декабря 2025 года клиент прислал вакансию — ему нужен был UI/UX-дизайнер. Мы её опубликовали, на следующий день клиент получил первый профиль, а ещё через день — шортлист из трёх человек, собранный из 180 откликов, при этом 32 соискателя прошли AI-интервью. Ни одного письма кандидатам я не написала. Двое из трёх дошли до финала, одна кандидатка вышла на работу. Оффер она получила 30 января, и от открытия вакансии до первого рабочего дня прошло 54 дня. Моя часть заняла два часа.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси