КАСТИНГ ПЕРСОНАЖЕЙ
В хорошие фильмы и сериалы актеры приходят через кастинг. Такой же мысленный кастинг есть смысл проводить и при подборе персонажей в анимационный проект.

Представьте, что у вас есть фильм или сериал. В коридоре сидят анимационные герои и по очереди заходят к вам в кастинг-комнатку. Вы, как автор, проводите с ними собеседование. Взвешиваете, нужен ли вам этот персонаж в вашем проекте.

Все герои должны пройти через несколько простых вопросов:
1. Как этот герой помогает моей истории?
2. Подсвечивает он, или заслоняет главных героев?
3. Не дублирует ли он уже существующих персонажей?
4. Я могу его отличить от других важных героев по внешности, по характеру, по роли в сюжете?
5. Можно ли на место этого героя взять другого героя, который сделает и сюжет лучше, и команду разнообразит лучше?
6. Работает ли этот персонаж на целевую аудиторию картины? Если работает, то как?

Отказываться от придуманного образа персонажа очень сложно (особенно если вы умеете рисовать персонажей). Но ради хорошего проекта нужно уметь говорить «нет» даже выстраданным героям.

Реальная работа над проектом обычно выглядит так:
- вы придумываете мир, сюжет, несколько героев
- затем начинаете прописывать персонажей
- выкидываете одних, добавляете других
- пишете историю
- корректируете персонажей, исходя из истории, от кого-то опять же избавляетесь, кого-то меняете, кого-то добавляете
- презентуете проект
- далее прилетают комментарии
- и вы опять корректируете героев

Бывает, что к старту проекта состав изначальной команды героев может поменяться более, чем наполовину.