TGViewer
Анимационный сценарий и разработка. Блог Олега Козырева для сценаристов анимации / ДЕВАНимас Анимационный сценарий и разработка. Блог Олега Козырева для сценаристов анимации / ДЕВАНимас @devanimas · 1.67K subscribers
Post #241 709
ЭЛИКСИР ТВОРЧЕСКОЙ МОЛОДОСТИ

Творческим людям повезло – можем работать до старости, если сохраним свой ум в ясности, а креативный дух в себе не погасим. Но со временем опытные творцы рано или поздно могут впасть в гордыню, в снобизм, в те или иные эмоциональные странности и с ними может быть очень-очень трудно работать.
Мне 51 год, но иногда я вижу, что некоторые молодые коллеги, еще не начав творческий путь, уже начинают всего бояться, перестают предлагать новое или креативное, не рискуют шутить, начинают брюзжать и быть сложными в креативной работе.

Вот несколько рецептов элексира вечной творческой молодости, которые (надеюсь) применяю сам и всем рекомендую.

1. Оценивать не возраст, должность или опыт коллег, а их предложения. Хорошее предложение, от кого бы оно ни исходило, должно быть принято, а плохое, от кого бы оно ни исходило, встречено разумными аргументами против.

2. Уважать, принимать, ценить то хорошее, что есть сейчас в индустрии. А оно точно есть. Если кто-то живет лишь анимационным прошлым – он не помогает анимационному будущему.

3. Честно признавать лучшее и не лучшее и в своей анимационной студии и в студиях на рынке. Но особенно важно – честно признавать лучшее.

4. Постоянно учиться. И учиться больше, чем учишь сам.

5. Ни на каком этапе производства фильма/серии не сдаваться в желании сделать свою часть работы лучше.

6. И при этом не срывать сроки, бюджеты, этапы производства.

7. Позитивно принимать разумные правки своей работы. Аргументированно и доброжелательно встречать неразумные правки. Бесконфликтно брать правки, с которыми ты не согласен, но которые после обсуждения все же приняты лицом, принимающим решение в данной работе, к которой тебя привлекли.

8. Не занимать в тайминге встречи времени больше, чем тебе уделено модератором. А если модератора нет или он не справляется – убедиться в том, что молодые сотрудники выслушаны (и желательно раньше тебя).

9. Шутить, шутить, шутить

10. Уделять часть времени для помощи студентам в анимации, начинающим в индустрии. Давать им возможность поработать с тобой

11. Уметь укладывать любую встречу в час. И при этом не говорить этот час самому.

12. Быть доброжелательным, не создавать стену между собой и коллегами, даже незнакомыми

Вот и все. Капайте данный элексир по 12 капель в мозг и будете вечно молоды.
  • 👍 21
  • ❤ 16
  • 🔥 7
  • 💘 3
More from @devanimas
  1. Sep 28, 2026НЕМНОГО О ТЕДЕНЦииЯХ Удивительное на сценарном рынке творится. Кажется, становлюсь сценарн…
  2. Sep 21, 2026Пришла осень, возобновляю подкасты СЦЕНАРИЙ С НУЛЯ. ЭТАП 2. Придумываем мир и персонажей д…
  3. Sep 19, 2026СЦЕНАРИЙ ТРЕЙЛЕРА Трейлер фильма, сериала – по сути рекламный его ролик, собранный исключи…
  4. Sep 14, 2026«ТЭФИ-KIDS» 2026 Немного поделюсь радостью. В номинантах премии «ТЭФИ-KIDS» 2026 сразу два…
  5. Sep 14, 2026ПОГОВОРИМ О НЕПРИЛИЧНОМ. О ПРИБЫЛИ Ни в одной книге по драматургии я не читал, чтобы там п…
  6. Sep 10, 2026Продолжается набор на мой сценарный курс https://masterkozyrev.ru/bigcourse
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →