Здарова, Андрюха

Если бы мне сказали, что IT компании будут бороться за внимание локальной тусовки айтишников на конференциях и платить за это огромные бабки - я бы рассмеялся в лицо этому человеку.

Но имеем что имеем.

Давайте разберемся "А кто ваще ходит на эти ваши конференции"?

Мне кажется, можно выделить несколько групп посетителей:
1. Компания купила билет - че бы не сходить.
2. Я спикер - че бы не сходить.
3. Я организатор/ПК - придется сходить.
4. Конфа это туса, а я тусовщик

И вот мы снова видим одни и те же лица в спикерах и посетителях. Ведь основные продажи билетов на конференции - это б2б сегмент. Компании выкупают билеты в надежде, что сотрудники что - то оттуда принесут. Что именно? Мы уже разбирали в этом посте.

Несколько раз в год крупные IT компании оплачивают выгул своим айтишникам и спонсируют эти мероприятия. Получается очень локальная тусовка из сотрудников Сбера/Тинька/Яндекса/Авито и тд. Потому что, не знаю обращали ли вы внимание, там всегда одни и те же люди. Ну вот просто откройте программу любой конференции за последний год. Можно поиграть в игру "найди 10 отличий".

- Здарова, Андрюха, не виделись целую неделю, че как ивент?
- Да также, как предыдущие пять за это лето

В зависимости от города посетители, понятное дело, меняются, но скорее всего вы увидите одни и те же лица на различных ивентах в своем городе.

Получается, что компании мало того, что платят за билеты по 50-60к в надежде как - то бустануть в экспертизе своего сотрудника, послав его на малополезный ивент. Так еще и сами оплачивают сотруднику возможность сходить посмотреть "как другие компании живут". Вообще сюрреализм какой - то, в условиях, когда найм стоит так дорого, мы пошлем сотрудника на конфу, где будет возможность его подхантить у другой компании.

Самое забавное, что и выступление спикера на конференции не говорит ни о том, что перед вами эксперт, ни о том, что это хороший работник и его нужно хантить. Вообще не о чем не говорит. Наша сфера знает примеры, когда нанимали сотрудника потому что он "эксперт" и "выступает на конференциях", а по итогу этот человек не проходил испытательный срок. Имен называть не буду.

И да, сейчас вы мне скажите, что это не так, что в IT все белые и пушистые и вообще "я не такая". Но если вы не такие, то с какой целью делаются тогда все спонсорские стенды, выступления с докладами, бюджеты на хостинги митапов, покупки целых конференций, проведение фестивалей? Ответ простой - для развития HR бренда. А для чего развивается HR бренд?

Думайте.

Так в итоге, для кого делаются конференции? Ответ вы знаете.