Как Школа девелопера и ГК «Кортрос» обучили топ-менеджмент по-новому смотреть на каждый этап девелоперского цикла?!

Совместно разработали большую системную программу обучения из шести модулей.

«Раньше вели недельные переписки, сейчас все решаем за две минуты», – комментирует HR-директор ГК «КОРТРОС» Светлана Хабибуллина.

Как решали задачу, рассказываем в кейсе ⤵️

➡️СМОТРЕТЬ КЕЙС