#вакансия #пермь

HR-любителям «вызовов рынка» и сложных (НО интересных❗️) кейсов

Ищем ведущего менеджера по персоналу, который уверен, что готов стать руководителем отдела персонала в крупной динамично развивающейся компании.

✅Ты нам точно нужен, если…
• уперся в карьерный потолок в своей компании, но хочешь быть руководителем;
• хочешь решать новые интересные кейсы по подбору и управлению персоналом;
• нравится подбирать специалистов в области продаж;
• понимаешь, чего хотят внутренние заказчики компании;
• ну и в целом, «движовый спец», у которого куча идей, требующих реализации.

Специалиста ищем в группу компаний – федеральное агентство недвижимости и крупный застройщик в Пермском крае. В компании выстроенный HR-бренд на рынке кандидатов в 20+ городах России, поэтому входящий поток кандидатов для них как само собой разумеющееся.

Более того, компания входит в ТОП-12 лучших агентств недвижимости в России (оцени уровень) по версии Сбербанка. Является золотым партнером Сбербанка, использующим сервис домклик. До конца этого планируется открытие филиалов еще в +10 городах России.

✅Чем предстоит заниматься:

• формирование партнерского отдела персонала;
• укомплектация штата сотрудников и выполнение планов по найму;
• формирование стратегии по захвату кадрового рынка и наполнению филиалов сотрудниками;
• снижение текучести персонала;
• развитие текущих сотрудников;
• адаптация сотрудников;
• плотное сотрудничество с отделом продаж.

✅Я думаю с этой компанией классно работать, ведь они:

• заключают официальный договор с будущим сотрудником;
• предоставляют возможность работать из другого города, если захочешь переехать;
• помимо стандартных компонентов заработной платы – оклада и kpi за выполнение плана по найму – включают в заработную плату % со сделок выведенного сотрудника;
• выделяют бюджет на повышение квалификации своих сотрудников (+есть собственная система бесплатного обучения);
• предлагают участвовать в других проектах компании и реализовывать свои (p.s. директор по развитию очень любит инициативных и проактивных специалистов).

Увидел себя в этой вакансии?
Напиши @pg995