Рад помочь вам построить дизайн-культуру

В прошлом посте рассказал о том, что pivot.ws пережил несколько пивотов и в итоге мы его заморозили.

Сейчас у меня появилось чуть-чуть времени, и я готов помочь нескольким компаниям усилить дизайн-функцию и дизайн-культуру. Обычно это лучше всего получается делать через личные консультации дизайн-руководителей.

Могу помочь дизайн-лидеру трансформировать то, как компания работает с дизайном:
- Построить продуктовые и дизайн-процессы в компании на уровне сильнейших игроков рынка.
- Сфорумлировать дизайн-принципы, которые помогут команде выпускать дизайн на новом уровне качества.
- Улучшить процесс найма дизайнеров, сфорумлировать стратегию HR-бренда для дизайнеров.
- Выстроить систему роста дизайнеров в компании, описать уровни и карьерные треки ключевых игроков.
- Трансформировать орг. структуру дизайн-команды.
- Улучшить взаимодействие дизайнеров с разработчиками, продуктовыми менеджерами, маркетологами, бренд-командой и другими ролями в компании.
- Помочь адаптироваться к международной культуре и к работе с международными командами.

Зачем мне это?
Потому что это кайф! ❤️ Мне очень нравится видеть, как люди растут, как из хаоса рождаются стратегии и трансформации. Чертовски приятно, когда получается помочь людям и компаниям вырасти и сделать что-то классное.

Свою задачу вижу в том, чтобы подсказать, вдохновить, направить и в итоге запустить трансформацию команды.

Если вам такое может быть интересно, подробности про меня, FAQ и отзывы тех, с кем я уже работал, есть вот тут: на русском или на английском.

Пишите в личку @gorskiy, обсудим и решим, могу ли я вам помочь и как именно.