Говорят, сегодня в России могут заблокировать Телеграм. «Дизайн и продуктивность», естественно, продолжит работать, несмотря ни на что. Уверен, что читатели уже успели подготовиться, но на всякий случай напомню, что архив всех постов канала есть на Медиуме, новые посты там тоже будут появляться (с небольшой задержкой): https://medium.com/design-productivity и в Яндекс.Дзене: https://zen.yandex.ru/desprod

* * *

Я убеждён, что свобода слова и свобода доступа к информации — важнейшие ценности человечества. Не какой-то определённой культуры, народа или менталитета, а всего человечества. Никакое развитие невозможно, если информация не ходит свободно.

Это работает на любом уровне: в семье, в компании, в государстве. Если люди уважают друг друга и доверяют друг другу, то открыто, свободно и спокойно обсуждают всё: успехи, ошибки, проблемы.

В здоровой компании:
- если что-то идёт не так, сотрудник приходит к руководителю, и они вместе находят решение;
- высказываются и обсуждаются любые мысли и идеи;
- люди не боятся выглядеть глупо;
- спокойно критикуют работу друг друга;
- радуются и благодарят, когда получают критику в адрес своей работы, — ведь это помогает сделать работу лучше;
- подразумевают, что окружающие всегда действуют, исходя из лучших побуждений;
- самостоятельно принимают решения, совершают ошибки, анализируют их и идут дальше.

Вот несколько проверочных вопросов про то, как в вашей компании дела с распространением информации:
- Знаете ли вы цели компании на ближайший квартал?
- Можете ли задать любой вопрос своему руководителю и получить ответ?
- А руководителю своего руководителя? (если такая позиция существует, конечно)
- Если вы наткнулись на баг в продукте, знаете ли, кому и как лучше об этом сообщить?
- А сделаете ли это?

Первая задача любого руководителя — создавать и поддерживать атмосферу открытости и честности. А первое, что для этого нужно — поощрять свободу слова и свободу доступа к информации.