Вчера мы начали обсуждать ситуацию, когда коллега попросил помочь с презентацией, а сделать это возможно, только задержавшись после работы (см. предыдущий пост ☝️). Спасибо большое всем, кто прислал свои размышления и ответы! Сегодня, как и обещал, мой вариант.

Сразу оговорюсь, что правильного ответа тут не существует. Всё, что написано ниже — просто моя точка зрения, ни в коем случае не претендую на правоту.

Мне больше всего импонирует вариант А — «Задержусь и помогу».

Ну, конечно, с парой оговорок, о которых многие написали.
Начал бы с того, что поговорил бы с человеком. Надо разобраться, что на самом деле делать (может и не презентацию). И на какое время смог бы задержаться — на такое бы задержался и помог. И в процессе постарался бы пояснять, что, как и почему делаю, чтобы в следующий раз коллега без меня справился.

К моему удивлению, большинство проголосовало за вариант Д — «Предложу обратиться к моему руководителю — пусть вместе решают, какие из задач важнее. Если руководитель скажет помогать — отложу другие задачи и сделаю презентацию в рабочее время.»

В пользу этого варианта можно придумать немало доводов, особенно если вы начинающий дизайнер:
- Руководитель может управлять приоритетами задач, поэтому вполне может переставить что-то, чтобы освободить время для презентации.
- Руководитель знает загрузку других дизайнеров и может найти того, кому легче всего будет заняться презентацией.

Но если честно, мне кажется, что Д — несколько инфантильный вариант. От опытного дизайнера я бы ожидал, что он сам управляет своим временем и понимает приоритеты, важность и срочность своих задач.

С другой стороны, посоветоваться с руководителем было бы полезно, если бы коллега начал злоупотреблять моей доброжелательностью и стал бы требовать такой сверхурочной помощи регулярно. Правда я бы всё равно с ним самим поговорил для начала.

В варианте Б («Задержусь и помогу, но договорюсь о какой-то помощи взамен») вроде бы тоже нет ничего плохого, но что-то меня в нём смущает. Мне не близка позиция людей, которые всегда всё делают по принципу «око за око, зуб за зуб» и во всём преследуют личную выгоду. Такие люди пропускают много возможностей, которые открываются только тем, кто бескорыстно делает первый шаг.

Мир так устроен, что очень многое держится на личных отношениях между людьми (см. также пост про карму на работе: t.me/desprod/192). Помочь коллеге с какой-то задачей — это, как мне кажется, хороший способ создать с этим человеком отношения. Как и когда в будущем эти отношения вам помогут — неизвестно. Может, никак и никогда. Но я верю в силу рабочих отношений, поэтому буду рад сделать в них небольшую инвестицию.