Дизайн-подбор

Работа в магазине

В Детмир Техе, как и во всем Детском мире, есть возможность поработать день в магазине. Обычно помощь нужна в высокие сезоны — школьный и новогодний.

Можно собирать заказы, работать на складе или помогать в зале. Популярные задачи — переклеивать ценники (переоценка) и ставить защиту на товары дороже 1000 ₽.

Я уже 6 (о боже!) лет подряд выхожу на смены в магазин и третий год подряд со мной работает дочка. Ей кайф — ответственность, уважение взрослых и зарплата игрушками и канцелярией. Мне — полезный опыт «в полях».

Что думаете про такой формат? Было что-то похожее у вас на работе?

Дружочки из СберЗдоровья ищут в команду синьора коммуникационного дизайнера.

Вакансия очень интересная, ребята делают ребрендинг и можно круто его затащить во все коммуникации и продукт. Детали ниже, пишите Наде, арт-диру СберЗдоровья на почту со ссылкой на портфолио и резюме nzabora@sberhealth.ru

Ищем дизайнера с крепким портфолио и хорошей базой граф.дизайна. Важно уметь работать с формами, композицией и градиентами.

Задачи
• Активно участвовать в ребрендинге
• Создавать кейвижуалы, удерживая высокий уровень крафта (диджитал, реже офлайн)
• Уверенно применять нейросети в разных пайплайнах
• Самостоятельно работать с брифами

Условия
• удаленка по России или офис
• аккредитованная IT-компания и другие плюшки Сбера

Вакансия на hh

(не реклама, хочу помочь от души найти классного человека)

834 отклика → 1 оффер:
статистика одной вакансии

Мы закрыли вакансию продуктового дизайнера в команду Зоозавра, делюсь статистикой:

• 834 отклика: 630 через hh и 204 напрямую мне
• 19 интервью с HR
• 13 собеседований с лидами
• 6 вайтбордов
• 2 финальных собеседования
• 1 оффер

От публикации вакансии до оффера 6,5 недель. 4 нанимающих менеджера: HR, два дизайн-лида и я, дизайн-дир.

Что еще заметила:

— Впервые разместили вакансию только на hh и в моих каналах — здесь и в LinkedIn. В сообществах не публиковали, но откликов всё равно много.

— Подавляющее большинство с релевантным опытом и достойным портфолио.

— Много автооткликов (иногда по 2-3 от одного человека) и нейронных текстов в письмах — это заметно.

— Словила 2 кейса краденного портфолио и резюме, разобрались, материалы удалили.

— Частая причина отказа — оверквалифай. На мидловую позицию откликались опытные лиды.

Что думаете про эти цифры? Интересно и мнение кандидатов, и опыт тех, кто сейчас нанимает.

Как я планирую жизнь

Я очень-очень-очень сильно люблю планировать и жизнь, и работу, и какие-то ежедневные задачи. Даже книгу когда-то про это издала (не свою, а Марка Форстера «Сделай это завтра»).

Тут я пишу про поиск работы в дизайне, но может вам будет интересно почитать и про то, как я планирую жизнь/дела и к какой системе за много лет экспериментов пришла?

Про что хотела написать:
1. Сферы жизни — какие бывают и какие выбрала для себя
2. Видение по сферам на 1-5-10 лет
3. Фокус на 4 месяца (весна-лето-осень)
4. Визуализация в Pinterest
5. База дел и знаний в Notes
6. Дела срочные и повторяющиеся в ToDoist
7. Еженедельное планирование в выходной

Ставьте любую реакцию, если интересно, пишите в комментах не надоела ли эта тема и вообще нужно ли тут про это писать?

Резюме — файлом

То ли у меня настройки в hh кривые, то ли что — почти никакие ссылки из откликов у меня там не открываются. Выключать VPN не помогает.

То ошибку выдает, то пишет что пользователь скрыл резюме.

Если не хотите рисковать — лучше прикладывайте резюме к отклику pdf-файлом.

Почта упорно исправляет «спасибо за (отклик)» на «спасибо зай»

Ред флаг в портфолио — креативный курсор

Оставляющий след, мигающий, еще как-то выделяющийся. Всего день смотрю отклики на вакансию продуктового дизайнера, а уже злюсь на эти курсоры.

Первый раз — о, прикольно.
Второй — о, уже было.
Десятый — неудобно, мешает смотреть проекты.

Нужно понимать контекст — рекрутер (ну я) в день смотрит порядка 50-100 откликов. Пощадите его, оставьте простой, самый обычный, некреативный, скучный курсор.

Вакансия: продуктовый дизайнер в команду Зоозавра

Зоозавр — самая быстрорастущая сеть зоотоваров в России. Небольшой командой делаем интернет-магазин, который упрощает заботу о домашних любимцах для сотен тысяч пользователей в месяц.

Ищем дизайнера с реализованными продуктовыми проектами в портфолио (IOS, Android, Web) и опытом работы в крупных IT-компаниях на аналогичной позиции от 3 лет.

Задачи
• Продумывать логику работы продукта.
• Проектировать интерфейсы (IOS, Android, Web).
• Проводить дизайн-ревью.
• Проектировать посадочные страницы для собственных торговых марок.

Условия
• удаленка или гибрид
• аккредитованная IT-компания
• зарплата в рынке + годовая премия

Полное описание вакансии на hh
Беханс дизайн-команды
Сайт Детмир Теха

Откликнуться можно мне напрямую на почту ederevyanko@detmir.ru

Обратная связь при отказе

Я отвечаю на все прямые отклики на наши вакансии и иногда ребята потом просят развернутую обратную связь по портфолио — что не подошло, что улучшить.

С одной стороны — «за спрос денег не берут», почему бы и не попросить фидбек?

С другой — я сама никогда его не даю. Думаю, чтобы он был полезен, надо потратить не один час времени — разобраться в опыте человека, его скилах, глубоко вникнуть в проекты, иначе это просто отписка.

Но может я не права? Что думаете? Уважаемые нанимающие, вы даете развернутый фидбек при отказе на отклик? А кто ищет работу — присылали ли вам фидбек, который был полезен?

✂️✂️✂️✂️✂️✂️✂️

Как быстро и без дополнительных усилий улучшить портфолио

Смотрю сейчас отклики на вакансию графического дизайнера (спасибо всем кто написал!).

Обратила внимание, что когда в портфолио слишком много работ, особенно старых, это портит впечатление от свежих сильных кейсов.

Попробуйте убрать из своего портфолио проекты старше 3 лет и те, которыми вы не на 100% довольны. Осталось 3-4 проекта? Супер, этого достаточно, вы великолепны.

Вакансия: графдизайнер в команду бренда Детского мира

Мы: делаем стиль и IT-продукты для Детского мира, Зоозавра и сети Ещё.

Ты: графдизайнер с сильными кейсами в портфолио, понимаешь рынок, есть опыт работы в крупных агентствах на больших брендах.

Будем вместе: развивать обновленную айдентику Детского мира.

• удаленка или гибрид
• аккредитованная IT-компания
• зарплата в рынке + годовая премия

Нужно будет пройти собеседование с арт-директором и сделать тестовое

Полное описание вакансии на hh
Беханс дизайн-команды
Сайт Детмир Теха

Писать ли личное в отклике на вакансию?

Менти задала интересный вопрос:

Лена, привет!
Подскажи, пожалуйста, стоит ли в конце отклика на вакансию писать коротко о себе вне дизайна?

Я за то, чтобы писать — все мы люди и хотим работать с интересными, близкими по духу людьми, иногда именно это личное показывает такую близость.

Если выбирать что писать, то то, что важно вам, даже если это какие-то неочевидные вещи. В идеале, чтобы они как-то вас характеризовали, например как человека ответственного, упорного, усидчивого.

Например у меня так:

Играю в большой теннис, обожаю порядок, списки дел и гугл-таблицы. Воспитываю дочь, менторю дизайнеров в Duo Sapiens.

А что написали бы вы про себя? Это кстати может пригодиться и для другого — интро в тг-канале, about на линкедине и т. д.