Заметки молодого финансиста
По всем вопросам: @aleksei_bh
Post #637
564
📱 Кем я стану, когда вырасту
Что ж, пока проект находится на стадии продакшна, я расскажу немного про свою текущую карьеру:
🟣как я искал работу в high finance
🟣где я работаю сейчас
🟣какие ошибки я допустил и какие уроки можно извлечь
📹 Предыстория
В 2023 году я пришел в Ozon стажером в команду финансовой аналитики. Там я занимался управленческой отчетностью и аналитикой костов в логистике. За 2 года я дорос до миддл позиции.
Весной 2025 года закончил Campus Finance и понял, что хочу больше «финансов», потому что моя работа была больше связана с данными. Конечно, я хотел попасть в самые «хайповые» индустрии – в основном, в PE/CorpDev или что-то похожее.
Некоторое время спустя я ушел из Ozon для поиска такой работы (то есть в никуда). У меня была база корпфина, но не было навыков моделирования, презентаций и специфических знаний о рынках.
Поэтому я стал изучать корпфин, делать тренировочные модели и презентации, ресерчи и обзоры – вы могли видеть их на моем канале как проекты.
Где-то тут же поступил в IB Club, который окончил весной 2026.
📹 Вводные для поиска
Моими основными целями и приоритетами были следующие пункты:
🟣интересные, интеллектуальные и вариативные задачи
🟣хорошие деньги (в перспективе, тогда я готов был на джун позицию за небольшие деньги)
🟣в какой-то степени статус/престиж профессии
🟣work-life balance (в каких-то разумных пределах)
Индустрия:
🟣я не очень хотел в оценку – потому что думал, что там мне не сразу будут давать сложные/интересные задачи
🟣не сильно хотел в IB – потому что не хотел работать настолько много (хотя позже я несколько поменял свое мнение об айби)
🟣кредитование и банкинг мне не особо интересны
Но мне были интересны анализ рынков и компаний, механика M&A сделок – поэтому выбор пал на PE и CorpDev.
Также я понимал, что поиск будет непростым, потому что я не «типовой кандидат»:
🟣у меня не топовый ВУЗ
🟣у меня нет опыта в четверке и/или оценке (стандарт)
🟣у меня вообще нет опыта в M&A и корпфине (мой опыт – фин аналитика)
Несмотря на это я верил, что мои навыки, которые я прокачивал, и мое желание позволит мне найти работу вопреки вышеперечисленному.
📹 Поиск работы
И поиск действительно выдался непростым… ВУЗ стал даже более важным блокером, чем я ожидал – пройти скрининг было очень тяжело и меня просто не звали на собесы.
Также отмечу свою ошибку – я подавался слишком мало. Нужно было откликаться больше, я делал это избирательно.
Все же какие-то собесы получать удавалось, в основном через личное общение.
После скрининга этапы интервью проходить было уже нормально – теорию я знал хорошо, практика тоже у меня была. Собесы были интересные и полезные.
Где-то меня не брали из-за формальных критериев типа ВУЗа, где-то просто не повезло, но в итоге – я получил оффер в оценку бизнеса.
Также стоит отметить период, когда я вышел на рынок - началось заметное охлаждение рынка труда, в т.ч. в финансах. Отсюда: долгие этапы, строгий скрининг, высокие требования к подготовке и т.д.
📹 Где я работаю сейчас?
Я изначально прикинул стратегию: если с high finance не выгорит – пойду в оценку и из нее перейду позже. Я достаточно долго был без работы, поэтому уже нужно было решать.
Параллельно с оффером из оценки, я получил оффер в WB – в команду анализа и планирования GMV (финансовая/бизнес-аналитика).
Почему? Хотя я положительно отношусь к оценке бизнеса как работе (нормальные задачи, практика и хорошие экзиты) – я все же понял, что мне придется начинать снова с младшей позиции и далее снова пытаться осуществить переход в PE/CorpDev.
Давайте проведем аналогию с Компанией Х. Компания Х решила сделать пивот (разворот бизнеса) в сторону нового рынка.
Для этого она решает:
🟣выйти на зрелый и высококонкурентный рынок
🟣этот рынок не растет или растет медленно
🟣у компании Х нет какого-то уникального конкурентного преимущества для этого рынка
🟣компания Х ранее почти никак не была связана с этим рынком
🟣у компании Х есть сформированная структура/ресурсы/опыт, которые придется полностью перестраивать под новый рынок (то есть компания – не стартап)
🟣именно сейчас всё меняется с AI и появляются возможности/рынки, которых не было раньше
Считаете ли вы стратегию Компании Х эффективной и разумной? В общем-то, ничего плохого в ней нет – просто, возможно, конкретно для Компании Х эта стратегия не самая оптимальная.
Тогда я задумался – действительно ли та траектория, которую я так хотел – единственная? Если бы у меня был оффер в PE/CorpDev – я бы его принял и проверил бы – подходит ли мне это. Но поскольку оффера не было – я начал думать, а стоит ли мне идти за ним еще дальше?
Еще один фактор – это изменения, которые произошли в процессе моего поиска:
🟣научился моделировать
🟣научился делать ресерчи и презы
🟣стал интересоваться технологическими рынками
🟣AI и технологии даже за такой короткий промежуток успели сделать много шагов вперед
В такой конфигурации, возможно, лучшая область решений лежит где-то посередине – между тем, от чего я хотел уйти и тем, к чему хотел придти.
Я научился новым навыкам, но у меня были и старые: опыт работы в BigTech, навыки работы с большими данными, опыт в e-com, управленческий учет.
Поэтому я решил, что стоит определить собственную траекторию – на стыке дата-аналитики, финансов и в технологических секторах (ну по крайней мере так можно описать стратегию).
📹 Выводы – ошибки и решения
Из ошибок могу выделить:
🟣уход в никуда – это осознанное, но очень дорогое решение
🟣мало откликался
🟣недооценивал конъюнктуру экономики и отрасли (найм, конкуренция)
🟣хотел сразу пройти в PE/CorpDev без промежуточного релевантного места работы
Из «инсайтов»:
🟣можно находить интересные возможности на «стыках» — они могут быть даже интереснее за счет комбинации задач и навыков
🟣скрининг и собесы – это очень разные процессы. Не имеет смысла вкладываться только в подготовку к собесам, если ты не можешь пройти скрининг (как и наоборот)
🟣собственно, личные контакты и нетворк – очень помогает обойти формальные фильтры и попасть на собеседования
Ну а пока – продолжаем работать и развиваться – to be continued
Что ж, пока проект находится на стадии продакшна, я расскажу немного про свою текущую карьеру:
🟣как я искал работу в high finance
🟣где я работаю сейчас
🟣какие ошибки я допустил и какие уроки можно извлечь
📹 Предыстория
В 2023 году я пришел в Ozon стажером в команду финансовой аналитики. Там я занимался управленческой отчетностью и аналитикой костов в логистике. За 2 года я дорос до миддл позиции.
Весной 2025 года закончил Campus Finance и понял, что хочу больше «финансов», потому что моя работа была больше связана с данными. Конечно, я хотел попасть в самые «хайповые» индустрии – в основном, в PE/CorpDev или что-то похожее.
Некоторое время спустя я ушел из Ozon для поиска такой работы (то есть в никуда). У меня была база корпфина, но не было навыков моделирования, презентаций и специфических знаний о рынках.
Поэтому я стал изучать корпфин, делать тренировочные модели и презентации, ресерчи и обзоры – вы могли видеть их на моем канале как проекты.
Где-то тут же поступил в IB Club, который окончил весной 2026.
📹 Вводные для поиска
Моими основными целями и приоритетами были следующие пункты:
🟣интересные, интеллектуальные и вариативные задачи
🟣хорошие деньги (в перспективе, тогда я готов был на джун позицию за небольшие деньги)
🟣в какой-то степени статус/престиж профессии
🟣work-life balance (в каких-то разумных пределах)
Индустрия:
🟣я не очень хотел в оценку – потому что думал, что там мне не сразу будут давать сложные/интересные задачи
🟣не сильно хотел в IB – потому что не хотел работать настолько много (хотя позже я несколько поменял свое мнение об айби)
🟣кредитование и банкинг мне не особо интересны
Но мне были интересны анализ рынков и компаний, механика M&A сделок – поэтому выбор пал на PE и CorpDev.
Также я понимал, что поиск будет непростым, потому что я не «типовой кандидат»:
🟣у меня не топовый ВУЗ
🟣у меня нет опыта в четверке и/или оценке (стандарт)
🟣у меня вообще нет опыта в M&A и корпфине (мой опыт – фин аналитика)
Несмотря на это я верил, что мои навыки, которые я прокачивал, и мое желание позволит мне найти работу вопреки вышеперечисленному.
📹 Поиск работы
И поиск действительно выдался непростым… ВУЗ стал даже более важным блокером, чем я ожидал – пройти скрининг было очень тяжело и меня просто не звали на собесы.
Также отмечу свою ошибку – я подавался слишком мало. Нужно было откликаться больше, я делал это избирательно.
Все же какие-то собесы получать удавалось, в основном через личное общение.
Кстати, собесы в IB, PE, оценку и т.д. довольно наглядно отличаются
После скрининга этапы интервью проходить было уже нормально – теорию я знал хорошо, практика тоже у меня была. Собесы были интересные и полезные.
Где-то меня не брали из-за формальных критериев типа ВУЗа, где-то просто не повезло, но в итоге – я получил оффер в оценку бизнеса.
Также стоит отметить период, когда я вышел на рынок - началось заметное охлаждение рынка труда, в т.ч. в финансах. Отсюда: долгие этапы, строгий скрининг, высокие требования к подготовке и т.д.
📹 Где я работаю сейчас?
Я изначально прикинул стратегию: если с high finance не выгорит – пойду в оценку и из нее перейду позже. Я достаточно долго был без работы, поэтому уже нужно было решать.
Параллельно с оффером из оценки, я получил оффер в WB – в команду анализа и планирования GMV (финансовая/бизнес-аналитика).
В итоге – я принял оффер WB. Здесь я выстраиваю процессы и инструменты аналитики для новой команды и занимаюсь планированием GMV, в т.ч. стратегическим
Почему? Хотя я положительно отношусь к оценке бизнеса как работе (нормальные задачи, практика и хорошие экзиты) – я все же понял, что мне придется начинать снова с младшей позиции и далее снова пытаться осуществить переход в PE/CorpDev.
Давайте проведем аналогию с Компанией Х. Компания Х решила сделать пивот (разворот бизнеса) в сторону нового рынка.
Для этого она решает:
🟣выйти на зрелый и высококонкурентный рынок
🟣этот рынок не растет или растет медленно
🟣у компании Х нет какого-то уникального конкурентного преимущества для этого рынка
🟣компания Х ранее почти никак не была связана с этим рынком
🟣у компании Х есть сформированная структура/ресурсы/опыт, которые придется полностью перестраивать под новый рынок (то есть компания – не стартап)
🟣именно сейчас всё меняется с AI и появляются возможности/рынки, которых не было раньше
Считаете ли вы стратегию Компании Х эффективной и разумной? В общем-то, ничего плохого в ней нет – просто, возможно, конкретно для Компании Х эта стратегия не самая оптимальная.
Тогда я задумался – действительно ли та траектория, которую я так хотел – единственная? Если бы у меня был оффер в PE/CorpDev – я бы его принял и проверил бы – подходит ли мне это. Но поскольку оффера не было – я начал думать, а стоит ли мне идти за ним еще дальше?
Еще один фактор – это изменения, которые произошли в процессе моего поиска:
🟣научился моделировать
🟣научился делать ресерчи и презы
🟣стал интересоваться технологическими рынками
🟣AI и технологии даже за такой короткий промежуток успели сделать много шагов вперед
В такой конфигурации, возможно, лучшая область решений лежит где-то посередине – между тем, от чего я хотел уйти и тем, к чему хотел придти.
Я научился новым навыкам, но у меня были и старые: опыт работы в BigTech, навыки работы с большими данными, опыт в e-com, управленческий учет.
Поэтому я решил, что стоит определить собственную траекторию – на стыке дата-аналитики, финансов и в технологических секторах (ну по крайней мере так можно описать стратегию).
📹 Выводы – ошибки и решения
Из ошибок могу выделить:
🟣уход в никуда – это осознанное, но очень дорогое решение
🟣мало откликался
🟣недооценивал конъюнктуру экономики и отрасли (найм, конкуренция)
🟣хотел сразу пройти в PE/CorpDev без промежуточного релевантного места работы
Из «инсайтов»:
🟣можно находить интересные возможности на «стыках» — они могут быть даже интереснее за счет комбинации задач и навыков
🟣скрининг и собесы – это очень разные процессы. Не имеет смысла вкладываться только в подготовку к собесам, если ты не можешь пройти скрининг (как и наоборот)
🟣собственно, личные контакты и нетворк – очень помогает обойти формальные фильтры и попасть на собеседования
Ну а пока – продолжаем работать и развиваться – to be continued
- ❤ 39
- ❤🔥 5
- 🔥 3














