В рамках перехода на продакта я рассматривал в основном бигтех компании и, в частности, стажировки. Ближайший отбор был на стажировку в Яндексе — достаточно солидное предложение. Недолго думая подал заявку и начал процесс отбора.
Отбор состоял из 3-х этапов
I. Прохождение vcv интервью — 5 минутная видеовизитка с ответами на hr вопросы и общепродуктовые штуки аля "что такое продукт своими словами"
II. Прохождение бизнес игры — вас приглашают в офис яндекса и вы играете в бизнес игру, где смотрят на вашу коммуникацию и работу в команде, не на знания продакт-менеджмента
III. Прохождение собеса в команду — после игры выбирают примерно треть кандидатов и приглашают их на собесы
Я остановился в шаге от собеседования — меня не выбрали как кандидата для собеса.
Проведя некоторый самоанализ, думаю что мне не хватило инициативности в моменте: умение взять на себя ведение игры и быть проактивным, (кстати тут товарищ хорошо расписал про софты, рекомендую ознакомиться)
В целом, я не сильно расстроился — выписал свои ошибки и что можно улучшить и пошел дальше.