Есть ли жизнь после оффера или как развиваться продакту

Процесс отбора и непосредственно работа — это две разные вещи.

Ты проходишь множество собесов, учишь ответы на кейсы, оформляешь резюме и думаешь, что на работе будет также... Но вот оффер подписан, и вдруг ты сталкиваешься с реальностью: испытательный срок, жесткие KPI, бесконечные переговоры со стейкхолдерами, погружение в тонкости разработки.

На вопрос «что делать?» следует логичное — «расти как специалист»

Но как учиться, когда работа требует максимум внимания, а времени на развитие почти не остается?

Я думаю, что самый эффективный способ — учиться на реальных рабочих задачах: задавать вопросы более опытным коллегам, анализировать ошибки и систематизировать знания. Но иногда этих знаний не хватает и именно поэтому стоит обращаться к другим источникам информации. Чаще всего это курсы, менторы и кейс-клубы.

В ближайших постах я планирую подробнее остановиться на каждом из этих направлений. Сегодня же хочу сделать акцент на кейс-клубах, относительно новым направлением на рынке продактов.