Главное про рынок спустя 3 месяца отборов

Хочу поделиться своими наблюдениями по рынку.

6️⃣Рынок живой. Вакансии есть.
Больше всего предложений от бигтеха — в первую очередь Яндекс и Магнит. Процессов много, воронки длинные, но найм идёт.

2️⃣ Самый востребованный профиль
Чаще всего ищут middle / middle+ продактов с опытом от 3 лет.
Большой плюс — предыдущий опыт в бигтехе и рекомендательное письмо от руководителя.

3️⃣ Вилки по зарплате гибкие
По одной и той же роли разброс по деньгам может быть значительным.
Практика показала: лучше назвать цифру выше и услышать «это чуть выше вилки», чем занизить ожидания. На этапе оффера, как правило, дают ровно то, что ты изначально озвучил. У меня так случилось с 👌.

4️⃣ Шеринг фидбэка между компаниями
Все чаще встречается обмен комментариями о кандидатах через Huntflow. Из-за этого возможны неожиданные реджекты после HR-этапа — без формальных причин и объяснений.

5️⃣Накрутка опыта, увы, всё ещё работает
Это распространённый паттерн.
По общению со знакомыми, которые получили офферы, — в ряде случаев компании либо не копают глубоко, либо закрывают на это глаза, если кандидат уверенно проходит интервью.

чтобы не перегружать пост, закинул продолжение в комменты