В Калининградской ТПП заявили о проблеме неоформленной занятости детей в семейном бизнесе

Проблема неоформленной занятости детей остается актуальной для семейного бизнеса, считает президент Калининградской торгово-промышленной палаты (КТПП) Феликс Лапин.

Вопрос соблюдения трудового законодательства при вовлечении родственников и несовершеннолетних в работу семейных компаний обсуждался 23 сентября на заседании комитета палаты по малому и среднему бизнесу.

Лапин отметил, что особенно часто в семейном бизнесе встречаются случаи, когда дети привлекаются к работе без официального оформления трудовых отношений. По его словам, вовлечение собственных детей в деятельность семейного предприятия остается значимой проблемой.

Начальник отдела «Центра занятости населения Калининградской области» Елена Морева в ходе заседания рассказала об особенностях трудоустройства родственников и несовершеннолетних членов семьи. В частности, она рекомендовала работодателям размещать информацию о вакансиях на цифровой платформе «Работа в России».

Она также обратила внимание на ограничения продолжительности рабочего времени для несовершеннолетних. Для работников младше 16 лет продолжительность рабочей недели не должна превышать 24 часов, а при совмещении работы с учебой — 12 часов. Для подростков в возрасте 14-15 лет продолжительность ежедневной работы составляет не более четырех часов, для 15-16-летних — не более пяти часов, а в возрасте 17-18 лет — до семи часов в день.