зачем предпринимателю вообще делегировать?
Исследование HBR показало: когда сотрудники избавляются от низкоценной работы, которую можно делегировать или убрать вовсе, они в среднем возвращают себе примерно один рабочий день в неделю.
Теперь представьте, что это происходит не разово, а каждую неделю.
И не просто с сотрудниками - а с главным человеком в бизнесе - с вами 😱
Необязательно сразу передавать кому-то половину своей работы. Начните с задач, которые регулярно съедают время:
→ провести аудит CRM
→ написать письма клиентам или вести коммуникацию с подрядчиками
→ собрать информацию и подготовить варианты решения
→ проконтролировать исполнителя или сотрудников
→ записать, заказать, забронировать
→ разобраться с тем, до чего «руки никак не доходят»
Повторяйте как мантру:
Вам НЕ НАДО делать больше.
Вам надо - освободить время для того, что можете сделать только вы.
И да, один дополнительный рабочий день в неделю - это уже больше 50 рабочих дней в год.