Айтишник обыкновенный 🐰

Из нашего уютного чатика

#юморэзки

🍻 «С тебя пиво!» 🍻

Что может быть лучше холодного вкусного пива? Правильно, то же пиво только на халяву за предоставленную помощь другу! А еще лучше ящик пива! 😂

Интересный факт о лицензиях распространения ПО. Есть одна очень веселая – «Beerware license». Да-да, это та самая лицензия, которая по сути говорит за автора ПО: «С тебя пиво!»

Кстати, подписывайся на pillaw, там много интересной инфы на стыке IT и права.

Ставь 😱, если тебе тоже надоели все эти платные подписки
Ставь 🍺, если пока читал пост, захотел пиво

PS: Небольшой факт обо мне, я не переношу алкоголь, не могу его пить. Вместо этого я обожаю пить колу 🫠

#юморэзки

Ну что это если не жиза от Тимура Ильдаровича😂

#юморэзки

Алиса мне ща шутку выдала:

Если тот, кто читает много книг – книжный червь, то тот, кто постоянно листает ленту в соц. сетях - ленточный червь.

Я немного похохотал

#юморэзки

Собеседование — твой билет в лучшее будущее. Готов отправиться?

Этим громким заголовком я запускаю серию постов о найме, собесах и обо всём, что с этим связано. Буду звать разных гостей: от коллег по цеху до hr’ов. Итак, пост №1, сегодня приглашенный гость – Стас, старший системный аналитик из Инносети. Стас, кстати, поделился не теоретическими знаниями, а практическими, так как сам в этом году сменил работодателя.

Для чего вообще призыв к собесам?

А все очень просто, это отличный инструмент для того, чтобы не только поменять работу и узнать актуальный стек технологий для изучения, кстати, об этом написал Стас в своем посте. Еще это способ улучшить свое психологическое здоровье. Казалось бы, что это же сплошной стресс, это наоборот то, что может сделать хуже, но все куда интереснее.

В АйТишке часто бывают периоды, когда ты чувствуешь себя некомпетентным, слабым специалистом. Тебе кажется, что все твои заслуги это просто везение. Знакомо? Поздравляю, у тебя синдром самозванца. Это не плохо, но желательно что-то с этим делать, если хочешь чувствовать себя хорошо и быть уверенным в себе. Чаще всего этот синдром развивается с отсутствием нормальной обратной связи, причем не важно негативной или положительной. Плюс сверху может еще наложиться выгорание, и ты уже сидишь с вопросами в голове: «а правильно ли я тут сделал?», «а насколько хорошо?», «а может всё плохо?».

И как же это связано с собесом?

Есть два исхода:
1️⃣Ты идешь на собес и «о чудо!» - «Мы готовы предложить Вам офер». Очевидно, что при таком исходе синдром самозванца спадет на нет, ведь ты чего-то стоишь. Тебе не повезло оказаться на текущем месте, а это реально твои заслуги, опыт, знания и прочее.
2️⃣Тебе откажут - «О нееет, какой же я никчемный»😭
Теперь можно погрустить(иногда и это тоже нужно), а можно взять ноги в руки и вспомнить что на собесе пошло не по плану, что было плохо, а что хорошо. А еще круче, написать hr’у и попросить обратную связь. Если же тебе повезет и отклонившие чуваки реально вернут ОС, то это просто подарок. Даже рефлексировать не нужно, все на блюде. Пришел, обосрался с подливой отсобесился, получил срез знаний о себе.

Поэтому собеседование это вариант обратной связи. Даже если к тебе не вернутся с фидбеком, то вполне можно самому оценить интервью. И обычно это сделать сильно проще, чем оценить свою работу.

Но почему все-таки негативный опыт собеса тоже позволяет вылезти из ямы саморефлексии и недовольствий?

Дело в том, что чаще всего пугает и заставляет сомневаться что-то что-то, что неизведанно. А когда ты все-таки знаешь над чем можно и нужно работать, у тебя нет неизвестности, есть четкая цель. Можно, правда, теперь погрустить по поводу того, что нужно снова учиться, а я не хочу, но это уже другая история. Это как с неизвестным водоемом, в котором не видно дна. Тоже стремно, пугает неизвестность, но когда ты целые выходные в нем провел, то можно и рыбкой прыгнуть, и с тарзанки, и понырять.

Желаю, чтобы собесы пришли в вашу жизнь, и вы их использовали для качественного саморазвития, как айтишных скиллов, так и ментального здоровья. Всё-таки уверенность в себе тоже важный атрибут хорошего специалиста, который можно приписать к софтскиллам. Ну и конечно же, чтобы получать оферы, если это нужно 💰

И не забудьте посмотреть продолжение у Стаса, он старался, чтобы передать свои знания, полученные на практике.

Ну и по классике не забываем ставить комментарии, писать репосты, делать реакции, для бояр и князей с подпиской можно сразу три влепить, я не буду против ❤️

Кстати, делитесь в комментах, чтобы еще хотели увидеть в этой серии постов, а я постараюсь на них ответить в следующих частях.

#собесобыкновенный

Не помню уже где и для чего я это делал, но ловите удобную и информативную памятку по HTTP(REST). Тут все, что нужно знать.

Не забываем ставить комментарии, писать репосты, делать реакции. А если захотелось чуть более подробный пост — 🙈

#экспертноемнение

Немного пятничного юмора. Или грусти…

#юморэзки

Кстати, продолжая тему BPMN, вот тут был хороший мем с примером не очень удачно построенного бизнес процесса.

Если ты еще его не видел, предлагаю от души похохотать😄

ЭКСПЕРТНОЕ МНЕНИЕ

А вы уже успели понять, что это был случайный пост? удалять я его не стал, так как увидел слишком поздно 🌟

Что я все-таки хотел сказать?

BPMN – это достаточно четкая нотация, которая говорит что делать можно, что нельзя, а что допускается, но не стоит. Есть BPMN2.0, который вообще содержит кучу дополнительных возможностей и накладывает еще больше ограничений.

Когда проектируете бизнес-процесс в этой нотации, помните в первую очередь о ее потребителях 🤗 Не нужно добавлять кучу логики, которая работает исключительно по правилам BPMN2.0. Я вообще не особо рекомендую использовать массу всех этих промежуточных событий, разделенных на разные типы действий и тд.

Почему?

Все просто, еще раз помним о потребителях диаграммы, скорее всего, 90% из них не знает и не понимает тонкостей промежуточных событий. Мало кто знает отличие всех этих иконок в действиях. Не надо усложнять☝️

Знайте нотацию, применяйте ее, но не упарывайтесь в ее исключительную правильность. Если надо замиксуйте элементы BPMN2.0 с обычным BPMN. Если хотите, то добавьте легенду, контур для подсветки нюансов, цвета, комментарии в свободной форме и вообще все, что угодно, что повысит понимание и улучшит читаемость 🧠

Пусть у вас лучше будет самая красивая, читаемая и понятная диаграмма, но при этом самая неправильная. Куда хуже если вы напишите непонятную диаграмму, но зато строго по правилам.

Если сомневаетесь, спросите у потребителей, все ли понятно, может, что-то не понравилось или наоборот все супер? Так со временем вы в команде выработаете стиль, который будет устраивать максимальное число ее участников.

А теперь самый важный блок. Ставьте комментарии, пишите репосты, делайте реакции. Для тех, кто дочитал и со всем согласен – 🎩

#экспертноемнение

Проспал планёрку, а там…
что скажут классики о современных технологиях?

Мы нашли ответы в их произведениях — листайте карточки 📖

Какой классик лучше всех ворвался в IT? Напишите в комментариях.

#жиза

Зацените что нашел

Я уже задумался сделать что-то подобное в виде рубрики у себя в канале. Что скажете?))

Накидайте 🤩, если поддерживаете идею

Пост о том, как надо использовать бпмн, и почему вообще стоит положить болт на строгость нотации.

Поздравляем с праздником героинь!

Они пишут код, нанимают кандидатов, лечат больных, создают красивые дизайны и не только. А еще они прекрасные разносторонние заботливые женщины, которые драйвят не только себя, но и всех вокруг.

Сбер поздравил с праздником всех женщин и опубликовал 8 честных интервью о том, как они строят карьеру, совмещают много интересов, о каком подарке мечтают и как им удается сохранять work-life balance.

Переходите посмотреть❤️