итак, что сейчас у меня есть — я не могу сказать, что мне хочется сделать "очередную студию дизайна", хочется чего-то большего, своего рода команду, которая будет создавать и развивать креативные проекты (в том числе собственные) с фокусом на дизайн, удобство, смыслы и эстетику.

так вот, сейчас в "студии" я нарабатываю навык управления сотрудниками — как оказалось, это не то же самое, что и "делегировать проект дизайнеру", тут больше образовательной и системной работы.

тестирую я этот опыт на стажерах, возможно, не самый легкий путь я выбрал, но создает в голове множество вопросов, которые неприменно приведут к развитию. например, как блять сделать так, чтобы проект создавался без моего участия, чтобы соблюдались сроки и уровень

а еще такое, как повысить качество всего процесса!?

короче, управление — это тоже дизайн 😉