Не так давно договорились с Романом Пустовойтом, атором канала, про брендинг, маркетинг и продажу смыслов @decodinghuman на разбор резюме его подписчиков и вот подъехали долгожданные результаты.
ссылка на резюме
Вводная:
При разборах резюме, я сначала изучаю ситуацию, в которой оказался человек и его желания, чтобы обратная связь не была в вакууме и отвечала запросу. Так как мы проводим не персональный разбор с общением, то собрать вводные не получится и мы будем исходить из следующих предпосылок при анализе:
➡️ поиск будет на рынке рф
➡️ недавнего неудачного поиска не было и обнуление не нужно
➡️ желаемый уровень позиции - непонятна
➡️ желаемая зп не указана, считаем что в рыночной вилке
➡️ особые требования отсутствуют: полная удаленка, способы оформления и тд
Комментарии по резюме:
1️⃣ Первое что бросается в глаза, это конечно полная неопределенность с тем кем человек хочет быть и какие из своих скилов он хочет продать. Выражается это в большом количестве разных названий желаемых позиций и разных названий должностей в рамках всех рабочих мест. Поиск работы это про умени встроится в коробочку, которую формирует работодатель. Даже в мире рекламных агентств есть простые довольно понятные наборы ролей/должностей. Надо выбрать только одну и ее продавать в резюме.
2️⃣ Город - СПБ, да, рекламные агенства и офисы компаний их клиентов встречаются не только в москве, но большинство из них все же находится здесь. Лучше для расширения пула возможностей быть открытым к переезду и писать москву.
3️⃣ Специализации указанные в резюме не соотвествуют желаемым должностям, указанным в названии.
4️⃣ Опыт по периодам работы пересекается, для работодателя это выглядит очень странно - он выкупает все ваше время, а вы еще как-то умудряетесь фрилансить. Слудеющему работодателю это скорее всего не понравится.
5️⃣ Наличие фрилансерского опыта, оформленного как последнее рабочее место, скорее минус даже для агентского рынка. Надо стараться показывать весь возможный свой опыт как нормальное полноценное оформление в компанию по тк рф, с понятными обязанностями и достижениями
6️⃣ В резюме встречаются опыты работы в несколько месяцев, это все надо удалять
7️⃣ Почти каждый опыт работы расписан как ответ на вопрос - что я делал, иначе говоря - обязанности. Необходимо дополнить это достижениями и показать результаты, выраженные в конкретных цифрах.
8️⃣ Полностью отсутствует текст "о себе", а он очень необходим чтобы связать все это в хоть какую-то историю и понятно объяснить сначала себе, потом работодателю - кто я есть и чего хочу.
9️⃣ Есть проблема с возрастом, по данным резюме, человек начал работать в 17 лет, в это слабо верится. Даже если это так, то лучше отрезать пару лет опыта снизу.
Итого:
К сожалению это резюме необходимо полностью переписывать, скорее всего, за ним скрывается обширный и очень широкий опыт. Но его надо очистить от всего наносного после главного выбора - кем быть. Стратег, СММ менеджер, Менеджер или продюсер проектов это все очень разные профессии, даже в диком мире рекламы. Пока эта проблема не будет решена, все остальные правки к резюме просто не имеют смысла.