Кстати да, я просто хочу проинформировать всех нанимающих, которым "кладут на стол пачку резюме их HR", чтобы вы не возмущались тем что написано в этих резюме, а задали вопрос почему ваши HR именно такие отбирают и какие они не отбирают тоже спросите.

Очень удобно сидеть закинув ноги на стол и рассказывать как же тупо эти соискатели свои резюме оформляют, а также судить о их качестве, буквально не понимая как работает воронка целиком и какие показатели считают важными в ней люди до вас.

Думайте