Decembrist IT News

Уважаемые соискатели, вы пишете резюме так чтобы оно проходило автофильтры и выдавало высокий балл, но совершенно не думаете, что рекрутер потом будет читать его глазами (а остальные 95% человекочитаемых резюме отброшенных автофильтрами не будет, но зачем нам эти неудачники).

Будьте благоразумны, разве ваше трудоустройство стоит слез рекрутера? 🙏🙏🙏

https://t.me/careerilia/224

Редакция считает, что никуда не ходить хуже чем ходить, кстати, если вам интересно.

Сходил проголосовал, и вас тоже призываю это сделать

Плакало пол-маршрутки.

Дайжест этой недели.
Ульянов не осуждает лудку
Стрим Гладков учит вкату
ХХ углубляется в ИИ найминг

ДОБАВИТЬ МОЮ ИГРУ В ВИШЛИСТ

МОИ ДРУГИЕ КАНАЛЫ:
- Лайв канал
- Приватные рекаты
- Геймдев канал
- Музыкальный канал

Дайжест прошлой недели

Гейткиперы выдумали новый способ. Они делают свои посты телеграм статьями, а там не работает quote и я больше не могу по крысиному вырвать из контекста...

Ну и ладно, ссылку давать не буду тогда...

Я вот заметил, что раньше люди стремились как можно больше дать друг другу в отношениях

Ну то есть женщины были скромные, они отказывались от всего, чтобы не напрягать, а мужчины наоборот пытались отдать последнее, чтобы произвести впечатление (не все понятно, я про тренд)

А сегодня она у тебя из горла этот салат вытащит, который ты ей обязан оплатить, а он если надо будет бомжом прикидываться, лишь бы ничего не дать (опять же речь про тренд)

Вот и вся война полов. Забавно, что все это на фоне воя про ред флаги и личные границы.

Это в нашем детстве называлось ссыкло. Люди настолько ссат, что они где-то дадут чуть больше, что их где-то якобы «кинут», настолько ссат вот этого остаться в дураках, что готовы жизнь свою испортить ради этого

Хотя если вас кто-то и кинул, то это он плохой человек, а с вами как раз все в порядке

Алексей Гладков учит нас отношаться 👍

Чувствуете, безоблачное ИИ будущее найма не за горами))))00)))

Естественно хэдхантер обучал свои ИИшки на резюме кандидатов, которые успешно справляются с работой, а не на каких-то неведомых факторах, о которых можно будет узнать только опытным путём) Тот факт что резюме практически не предсказывает то как человек будет работать тоже отбросим.

P.S. Нашел у Алины Большевой.

Вчера впервые получила в выдаче от chatgpt рекламу. Про веб компоненты я его даже не спрашивала, ни задача, ни контекст не включали в себя веб-разработку в принципе. Очень правдоподобно пишут, что не влияет на получаемые ответы.

Ну что, друзья. Есть вы все еще считаете, что разработчики больше не нужны и все сделают агенты, у меня для вас есть радикальная идея: сначала убедитесь, что то, что делают агенты, в ваших интересах.

Купи Plus подписку 🌚

👇

С первого взгляда на этот коммент, я вижу что он от бота, но как формализовать эту логику и объяснить её анти-спам LLMу?

Фактически 8-ми часовой рабочий день длится все 12. 8 часов работы + 1 час обеденный перерыв, 2 часа дорога туда-обратно, и час на утренние сборы. Если спать 8 часов, то у вас остаётся 4 часа на себя. И так 5 дней в неделю. Это по-настоящему печально... Радует лишь то, что мне нравится заниматься бизнесом :)

tg / max

У меня для него две новости, хорошая и плохая (это одна и та же новость но плохая она потому что он кабаныч)

👇

Я вот сейчас знаете что подумал? Когда мы все будем жить с агентами, и в один день нас не станет, наше "эхо" будет жить еще какое-то время, отвечая на письма, выполняя какую-то работу.

С одной стороны звучит криповато, а с другой романтично (как конструкты в Нейроманте Гибсона)

Мой любимым мем из мира накрутки опыта.

Сегодня опять знакомые прислали резюме человека, который работал в Литрес, но при этом на несуществующем стеке (даже языка такого нет в стеке). Ну и конечно же в компании вообще никто не слышал про такого челика. В целом ситуация уже достаточно обычная, я таких уже с десяток видел.

И вот я вспомнил как мне мой кореш, с которым я работал в Литрес, работая уже в другой компании прислал резюме кандидата с вопросом, знаю ли я такого. Кандидат работал в той же команде что и я, при чем в один период времени. Естессно я такого человечка знать не знал, хотя я хожу почти на все митинги!

Прочитав его резюме (скрин 1), я внезапно осознал, что это буквально мое резюме (скрин 2), только нейрооптимизированое)
На скрине 2 не указаны технологии как на скрине 1, но они просто в скриншот не попали. Они тоже идентичны)

Самое важное из доклада