Я просто обязан обличить топ 12 сексизмов работодателей в РФ.

Сексизм 1: С 1 сентября 2026 года женщине с ребёнком до 3 лет нельзя устанавливать испытательный срок.

Сексизм 2: Срочный трудовой договор с беременной в ряде случаев работодатель обязан продлить до окончания беременности или отпуска по беременности и родам.

Сексизм 3: Беременную нельзя отправить в командировку, поставить на ночную или сверхурочную работу, а также заставить работать в выходные и праздники.

Сексизм 4: Женщину с ребёнком до 3 лет можно отправить в командировку или привлечь к ночной, сверхурочной работе и работе в выходные только с её письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.

Сексизм 5: Если беременной по медицинским показаниям требуется более лёгкая работа, работодатель обязан её предоставить с сохранением среднего заработка. Если подходящей работы пока нет — освободить от работы с сохранением среднего заработка.

Сексизм 6: Время прохождения беременной обязательных медицинских обследований оплачивается по среднему заработку.

Сексизм 7: Беременную практически нельзя уволить по инициативе работодателя без ликвидации организации.

Сексизм 8: Женщину с ребёнком до 3 лет нельзя уволить по многим обычным основаниям по инициативе работодателя — для неё действует дополнительная защита.

Сексизм 9: Женщине с ребёнком до 1,5 года положены оплачиваемые перерывы для кормления не реже чем каждые три часа. Эти перерывы входят в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку.

Сексизм 10: Женщина может взять ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам или сразу после него независимо от того, сколько она проработала у работодателя.

Сексизм 11: На время отпуска по беременности и родам рабочее место за сотрудницей сохраняется, поэтому работодателю при необходимости приходится искать временную замену.

Сексизм 12: После этого сотрудник может уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет с сохранением рабочего места. (тут мужчина тоже может, но вы сами знаете как обычно бывает)

Кто против защиты бедных женщин в найме?, я не против, но работодателям никто налоговые нагрузки за этот альтруизм снижать не собирался, так на кой хер им рисковать?

Вы же знаете что проклятый капиталист пойдет на всё ради 300% прибыли, чо Маркса не читали?

👇