Самозанят по горло

Иногда уйти от начальника — значит просто завести себе пятерых.

Только теперь они называются клиентами.

Карьерные эксперты в последнее время активно предлагают строить «портфельную карьеру»: несколько проектов, консультации, личный бренд, свой продукт.

Сам распоряжаешься временем, не зависишь от одной компании.

Звучит красиво до тех пор, пока этот портфель не начинает тегать вас в пяти рабочих чатах одновременно.

У одного клиента срочные правки. У другого перенесли запуск. Третий просит быстро созвониться в воскресенье. И каждый покупал вашу харизму и экспертизу, а не объяснение, насколько вы заняты остальными.

Между заказами нужно искать следующие. Обсуждать условия, напоминать об оплате, отправлять договоры и акты. И записывать рилсы, чтобы о вашей экспертизе вообще кто-нибудь вспомнил.

Оказывается, вместе со свободой вы получили должности продавца, бухгалтера и собственного отдела маркетинга.

А вечером наконец садитесь делать то, ради чего уходили из найма.

Несколько источников дохода действительно снижают риски и зависимость от одного работодателя. Только вот пять клиентов не дают свободы, если вам страшно отказать каждому из них.

Поэтому до увольнения полезно посчитать, сколько часов займут сами проекты, а сколько — всё, что позволит их получить и довести до оплаты.

И останется ли хоть что-нибудь от выходных.

Иначе однажды выяснится:

Из найма-то вы ушли.

А вот с работы — нет.