Davra

O'quv markazlarining kamchiliklari

Ko'pgina o'quv markazlarida o'quvchilarga fundamental bilimlar yetarlicha o'rgatilmayapti? Bunga nima sabab?

© Elzodxon Sharofaddinov

👉🏻 To'liq podkastni tomosha qiling

Siz volontyorlikdan chiqishingiz mumkin, lekin volontyorlik sizdan ketmaydi.

© Sardor Berdiyev

👉 To'liq podkastni tomosha qiling

@davrapodcast

Instagram'dagi izohlar sifatini qanday yaxshilash mumkin?

Biznes egalariga foydali, haqqoniy va aniq kriteriyalar asosidagi fikrlar kerak. Ammo bilamizki, instagram'da haqqoniy baho berish tizimi yo'q.

Bu muammoga "Sharh platformasi" yechim bo'la oladi. Bu haqida batafsil yuqoridagi videoda 👆

© Sardor Berdiyev

👉 To'liq podkastni tomosha qiling

@davrapodcast

Uzoq kutilgan Davra podcastimiz 5-soni YouTube’ga joylandi.

👉 To’liq podcastni tomosha qiling

Commeta loyihasi qanday boshlangan? Nima uchun aynan ijtimoiy soha?

© Sardor Berdiyev

👉 To'liq podkastni tomosha qiling

@davrapodcast

Mentor — sizga o’z bilim va tajribasini ulashadigan shaxs. U nafaqat bilim beradi balki to’g’ri yo’lga boshlaydi.

Shu ma’noda, mentorni hayotiy ustoz deyish mumkinmi?

© Elzodxon Sharofaddinov

👉🏻 To'liq podkastni tomosha qiling

@davrapodcast

Yuqori KPI'lar qo'yish katta muvaffaqiyat sari birinchi qadam. Chunki KPI qancha katta bo'lsa shuncha ko'p harakat talab qilinadi.

Nima deb o'ylaysiz bu har doim ish beradimi?

© Sardor Berdiyev

👉 To'liq podcast tez kunda - YouTube kanalimizda

@davrapodcast

Universitetlar nima uchun kerak?

Universitetda ketgan 4 yil vaqtingiz hayotingizda nimanidir yaxshilashi va o'zgartirishi kerak. Bu davr sizga ko'plab imkoniyatlar beradi, undan to'g'ri foydalana olishingiz kerak.

© Elzodxon Sharofaddinov

👉🏻 To'liq podkastni tomosha qiling

@davrapodcast

🤔 Extrovertlikdan introvertlikka o'tish mumkinmi?

Extrovert va introvertlik xususiyatlari odatda tug'ma bo'lib, turli xil sharoitlar va holatlar natijasida qisman o'zgarishi mumkin.

Ammo to'liq bir holatdan boshqasiga o'tish kamdan-kam uchraydi. Ko'pincha odamlar extrovert va introvert xususiyatlarining kombinatsiyasiga ega bo'lishadi va sharoitga qarab buni nayon etishadi.

Siz qanday fikrdasiz? Komentariyada yozib qoldiring.

© Jasurbek Pulatov

👉🏻 To'liq podkastni tomosha qiling

@davrapodcast

Adaptatsiya qanchalik muhim?

Moslashish qobiliyati har qanday vaziyatda jamoaning muvaffaqiyatini ta'minlaydi. Ruh ko'tarilgan paytda ham, tushgan paytda ham jamoani oldinga olib borish uchun moslashish zarur.

© Elzodxon Sharofaddinov

👉🏻 To'liq podkastni tomosha qiling

🎓 Kevin Farah dastlab xalqaro munosabatlar sohasida ta'lim olishni boshlaydi, lekin keyinchalik ta'limga bo'lgan haqiqiy ishtiyoqi ustunlik qiladi. O'qituvchilarining ta'siri sababli u yo'nalishini o'zgartirdi va 2019 yilda Kolorado Universitetidan o'qituvchilik litsenziyasini oladi.

O'qituvchilar sizning hayotingizga qanday ta'sir ko'rsatgan? Siz ham o'z yo'lingizni o'zgartirganmisiz?

© Kevin Farah

👉🏻 To'liq podkastni tomosha qiling

@davrapodcast

Sizni ham hayotingizda introvertdan ekstravertga aylantirgan vaziyatlar bo'lganmi? Bu o'zgarishlar hayotingizga qanday yangiliklar va imkoniyatlar olib kelgan?

Fikrlaringizni izohlarda qoldiring!

© Amon Olimov

👉🏻 To'liq podkastni tomosha qiling

Agar insonda o'zgarishlarga moyillik bo'lmasa, u o'zini majburlashi kerakmi? Siza nima deb o'ylaysiz?

Javobingizni komentariyada yozib qoldiring

© Jasurbek Pulatov

👉🏻 To'liq podkastni tomosha qiling

O'tmishdagi qabul qilgan qarorlarni o'ylab ko'rsak, oldin amaliy tajriba orttirish, so'ngra o'qishga kirish ko'proq imkoniyatlar yaratishi aniq.

Odoo kompaniyasida bizning jamoamiz muvaffaqiyati shuni ko'rsatadiki, inson aynan o'zi o'qigan sohasida ishlamasa ham, ishtiyoq va qiziqish bilan ishlasa yaxshi natijaga erishadi. Ko'p xodimlarimiz o'zi o'qigan sohasida emas, boshqa lavozimlarda ishlashadi, lekin ular juda yaxshi natijalarga erishishmoqda.

© Kevin Farah

👉🏻 To'liq podkastni tomosha qiling

@davrapodcast

💼 Odoo kompaniyasidagi ko'plab xodimlar o'zlari o'qigan sohada ishlamasalar ham yaxshi natijalarga erishib kelmoqdalar. Buning sababi nima deb o'ylaysiz?

Keling buni Odoo kompaniyasining rasmiy vakili Kevin Farahdan eshitamiz 👇

Menejer va liderning farqi qanday?

Menjer va lider ikki xil narsa. Menjer ko'pincha aytilgan narsani qildiradi, lider esa, ishni bajarishga undaydi va agar o'xshamasa, to'g'ri yo'lni ko'rsatadi.

Sizningcha, menejer va liderning vazifalari qanday?

© Elzodxon Sharofaddinov

👉🏻 To'liq podkastni tomosha qiling

AI odamlarning ishini olib qo'yadimi?

Yangi AI va Tool'lar chiqaveradi, biz ular bilan to'g'ri ishlashni, foydalanishni o'rganishimiz kerak. Sun'iy intellekt uni ishlatayotgan dasturchini o'rnini egallay olmaydi.

© Elzodxon Sharofaddinov

👉🏻 To'liq podkastni tomosha qiling

React yoki Vue.js?

O'zbekiston va jahon bozorida qaysi dasturlash tiliga talab kuchli? Batafsil yuqoridagi videoda.

© Elzodxon Sharofaddinov

👉🏻 To'liq podkastni tomosha qiling

⛔️ Videokurslarga bog'lanib qolmang

Ko'pchilik yangi texnologiyani o'rganishda video kurslar yoki kitoblarga bog'lanib, ortiqcha vaqt sarflaydi.

Buning o'rniga, tajriba qilib ko'rish, dokumentatsiyani o'qish va shu yo'l bilan davom etish samaraliroqdir.

© Elzodxon Sharofaddinov

👉🏻 To'liq podkastni tomosha qiling

@davrapodcast

Davra podcastining bu sonini o‘tkazib yubormang!

🎙 Podcastimizning 4-soni eksklyuziv mehmoni - Odoo kompaniyasining rasmiy vakili Kevin Farah.

Odoo kompaniyasining biznes jarayonlarini avtomatlashtirishdagi roli, global bozordagi o‘rni, shuningdek, uning O‘zbekistondagi faoliyati va kelajakdagi rejalari haqidagi qiziqarli suhbatni tomosha qiling.

© Kevin Farah

👉🏻 To'liq podkastni YouTube kanalimizda ko'rishingiz mumkin - havola

@davrapodcast