​Как определить степень вовлечённости сотрудников в работу

«Обычно через две-три недели мы готовы прийти к аккаунт- и проджект-менеджерам с результатом — числовыми показателями удовлетворенности по отдельным направлениям, описанием состояния команды, сильных и слабых сторон в проекте и предложениями по конкретным процессам».

В 2020 году в компании DataArt заработал внутренний сервис — Healthcheck. Он дополняет регулярное общение проджект-менеджеров с командой, помогает заметить скрытые проблемы и удержать людей в команде.
Чем Healthcheck отличается от аудита, как разговорить программистов и зачем это нужно клиенту — рассказала Марина Семилетова, Senior Project Manager, лидер команды HR Consultancy Team в DataArt.

В статье описан процесс ревью и приведены три проблемных ситуации в реальных проектах, которые удалось разрешить.