Аналитик-разработчик
Яндекс

Команда аналитики и контроля HR-бюджета бизнес-юнитов ищет коллегу, который поможет нам развивать HR-аналитику в Фантехе (Кинопоиск, Музыка, Афиша, Букмейт, Плюс) и Финтехе (Карта Плюса, Яндекс ID, Яндекс Пэй, Сплит), проверять гипотезы бизнеса и свои собственные, а самое важное — оценивать, как наблюдаемые изменения повлияют на развитие сервиса в будущем.
В зоне вашего внимания будут не только ключевые метрики: наём, движение, вовлечённость, но и вопросы, связанные с эффективностью взаимодействия распределённых команд, жизнью и развитием сотрудников в новых реалиях.

Какие задачи вас ждут
- анализ данных, связанных с HR-процессами: глубокий анализ рекрутмента, найма и оттока сотрудников, анализ посещаемости хабов компании, эффективности ревью для высокогрейдовых сотрудников;
- поддержка регулярных отчётов;
- ad-hoc запросы;
- визуализация данных, создание презентаций и дашбордов.

Мы ждем, что вы
- получили высшее техническое или экономическое образование;
- работали аналитиком данных более трёх лет;
- работали с большими неструктурированными массивами данных;
- уверенно владеете SQL и Excel;
- системно и аналитически мыслите, умеете понятно излагать свои идеи;
- готовы много общаться с коллегами и топ-менеджментом;
- любите учиться, развиваться и оптимизировать процессы вокруг.

Будет плюсом, если вы
- работали с HR-данными;
- работали с BI-инструментами.

Подробнее о вакансии
Контакт в тг: @bachinina_ek