Продолжаю рассказывать про курс команды
Третий модуль - тут
Описание программы - тут
Что рассмотрели:
⏺что обсуждать, как, как часто, зачем
⏺виды 1:1
⏺активное слушание
⏺работа с сопротивлением (что будет, если ничего не поменять/что будет, если мы это изменим)
⏺коммуникация непростых новостей, нытинг
Какие виды есть:
⏺синхронизация
⏺мотивационный
⏺развивающий
⏺корректирующий
База про 1:1:
⏺что у нас уже есть/чего не хватает
⏺что мы с этим делаем/как поддержать
⏺обмен ОС
⏺опционально: поболтать про жизнь
Обязательно прийти к договоренностям и лучше фиксировать вопросы к встрече/выводы письменно
1:1 - это встреча не про задачи, которые делает человек, а про человека, который делает задачи
Важные вопросы:
Что я тебя не спросил, а стоило?
Если бы ты вел 1:1, какие вопросы ты бы хотел, чтобы были?
Из чатика с участниками забрала такие комменты)
Разные схемы - как палитра у художника
Голоса в моей голове сказали, что кое-кто допустил ошибку в отчете
Тревожные пирожки пропускают полностью положительные стороны и фокусируются на негативе