Что спросить на собесе?
У HR, команды и руководителя.

Недавно общались с коллегами и накидали свой список, что бы мы спросили/что обычно спрашивают:

1️⃣ Офис/удаленка/гибрид
Условия согласования
Обязательно ли с 9 до 18 или можно двигать, дорабатывать попозже

2️⃣ Выдается ли техника?
Как вам доставят?
Есть ли офис в вашем городе?

3️⃣ Новая команда или на замену?
Команда может укомплектовываться, но может и разваливаться

4️⃣ Состав команды
Сколько человек?
Сколько дата инженеров/аналитиков, других ролей?
Разбивка по джунам/мидлам/сеньорам?

5️⃣ Кто обучает?
Кто лидит в команде: техлид, тимлид, продукт оунер?
Кто делает code review?

6️⃣ Аутсорс/аутстаф?

7️⃣ Какие инструменты, технологии?
Скорее всего, к этому моменту вам уже все рассказали

8️⃣ Скрам или канбан?
Канбан означает, что команда типо сервисная, много ad hoc-ов
Есть ли Jira, Confluence или что-то подобное?

9️⃣ Есть ли системный аналитик?
Если нет, то придется вам копаться в документации и общаться с заказчиками

1️⃣0️⃣ Кто заказчики?
От кого ТЗ?
Аналитики, бизнес, другие подразделения

1️⃣1️⃣ Описание рабочего дня
Какие задачи?
Бывают ли переработки?

1️⃣2️⃣ Какие KPI для сотрудника?
Как расти в компании?

1️⃣3️⃣ Есть ли скрам-мастер?
Проводится ли ретро?
Глобальное демо на несколько команд? (например, раз в квартал)

1️⃣4️⃣ Культура командных посиделок
Есть ли чатик с мемами?^^

🐾Есть еще что добавить?