«После 30 мозг высыхает»

Почитал тут один аналитический чат, в котором случился целый наплыв адептов «сухого мозга после 30». Вспомнил, что это еще один вид комментариев, которые могут сильно демотивировать начинающих. Основной тезис — после 30 мозг уже настолько закостенел и потерял гибкость, что все ваше обучение будет медленным и неэффективным, вы не угонитесь за молодыми, а потому нечего и начинать. Узнали? Согласны?

Что не так в этом тейке?

1. Он гиперболизирован

Обычно подается так, что после 30 вам тушат свет, все, конец жизни, судьбу не изменить. Кто пишет такие комменты? Это два типа людей: старожилы, которым обидно, что в их святую обитель пришли люди со стороны, и те, кто потерпел неудачу и ищет себе оправдание. Когда я преподавал детям, то заметил, что если ребенок не может справиться с какой-то задачей, то часто заявляет, что «это невозможно». Многие взрослые тоже предпочитают «это невозможно» вместо «у меня не получилось». Что касается первых, то они просто хотят защитить свою трушность, проходим мимо и все.

2. Вопрос изучен не до конца

Так, если раньше считалось, что пресловутая гибкость теряется уже после 25 (я помню, как мне это еще в университете транслировали), то сейчас пришли к мнению, что процесс только берет начало в период с 30 до 40 лет. Опять же — можно измерять разные вещи. Если речь идет про использование тех навыков, которые вы уже приобрели ранее, то это одно. К примеру, у шахматистов пик способностей приходится на 30-37 лет. Способности к изучению нового — другое. Многое зависит от того, насколько интенсивно вы учились ранее и как ваша текущая деятельность связана с когнитивными нагрузками. Подробнее смотрите в этой статье. Если кратко — да, процессы старения необратимы, но если вы продолжаете учиться во взрослом возрасте, то шансы сохранить ясный ум в старости выше. Еще из интересного — взрослые учатся лучше, если префронтальная кора «выключена» когнитивным истощением, которое наступает после выполнения сложной задачи.

3. Гонки нет, у всех свой путь

Это вообще вредное занятие, потому что мы обычно представляем других ого-го, а самих себя неизвестно кем. Да и вообще это не турнир с рейтинговой таблицей. Ну да, есть много выпускников из крутых вузов, которые устремятся в лучшие компании и преуспеют там. Но это вовсе не значит, что на рынке не останется места для вас. Тем более, что у вас есть опыт в другой сфере, а это нередко может оказаться ключевым при отборе кандидата. Представим, что сеть медицинских клиник ищет аналитика данных, а тут вы с пятилетним опытом в медицине и годом в аналитике.
Это мэтч.