🍅 middle →→→ senior

https://seattledataguy.substack.com/p/how-to-grow-from-mid-level-to-senior

y Seattle Data Guy гостевой пост про то с какой стороны подходить к прыжку от мидла к синьору. Резонирует с тем что я вижу вокруг и как представляю свой путь в сторону помидорства


⌘⌘⌘

в первую очередь от синьора ожидают, что он автономно решает проблемы — от предложения рабочего решения до его имплементации, включая переговоры (!) с нужными сторонами и развитие коллег

✓ непрекращающееся развитие — всегда готов научиться чему-то новому и рассказать об интересном

✓ действительно крутые штуки делаются вместе, поэтому развитие команды — ключевая необходимость

→ направления на подумать: вдумчивые и развивающие код-ревью, парное программирование и другие сессии обмена опытом; улучшение процесса онбординга


⌘⌘⌘

работать над действительно важными для компании штуками: ведь неважно сколько кафок с куберами задействовано, если пользователей — ноль

→ направления на подумать: интересоваться целями компании, смотреть вширь от проекта: апстрим и даунстрим


⌘⌘⌘

овнершип и ответственность. Увидел проблему — взял и решил. Не скидывать ответственность на других.

→ направления на подумать: оставлять поляну после себя чуть лучше, чем была до; планомерная работа над документацией проекта; помогаешь преодолевать блоки у задачи


⌘⌘⌘

да! и не забыть рассказать тимлиду про свои хотелки, составить и провалидировать конкретный план с явными сроками; а после — не забыть задокументировать результаты своей бурной деятельность

→ направления на подумать: вести список достижений и сделанных задач, брать инициативу на 1:1 встречах с лидом, искать самые больные места и предлагать решения