🐭 постоянство в достижениях

взять, например, шефа в ресторане. недостаточно один раз приготовить божественный рататуй, а всё остальное время подавать посредственную яичницу.

должно пройти какое-то время, чтобы «слава закрепилась»; нужно, чтобы люди приходили, восхищались твоим рататуем, приходили снова и снова, а потом всем рассказывали, что лучший рататуй — только у вас.

если приготовить вкусно только один раз, то такого эффекта не получится. Первый раз кому-то попадётся божественный рататуй, а на следующий — будут только яичницы. Земля не остановится, конечно, но и звезду мишлена за яичницы не дадут.

вспомнил об этом, когда задумался о перфоманс наших ревью. Раньше мне казалось, что если я один раз затащил, то меня можно смело повышать до синьора! но теперь понимаю, что синьор — тот, кто планомерно перфомит на должном уровне.

При этом для него просто поднимается дефолтная планка качества работы — он не выжимает из себя 146% эффективности, он просто «бежит в комфортном для себя темпе» и дыхание не сбивается.

Для него приготовить божественный рататуй — это ежедневная рутина, а не достижение.