Сейчас многие болеют. И мне хочется чтоб все болели правильно

Немного рандомных мыслей
🌿Предсказуемость важнее результативности.
Я понимаю, хочется орать, что компания платит за результат, и в мире кровавого капитализма человек - лишь функция. Но мое мнение иное. В долгосрочной перспективе важнее не то сделана задача сейчас или нет, а то как эта задача встроена в жизненный цикл компании. То есть, надо ли искать ресурс для постобработки вашего труда сейчас или потом. Важно вовремя перераскидать нагрузку на других людей, закрыть другими людьми горящее, отменить/подвинуть негорящее.

🌿 Намного хуже когда человек умирает и из последних сил работает. Во-первых, это неэффективно. Во-вторых, болезнь возьмет свое. Либо в непредсказуемый момент времени все таки кончатся силы работать, либо время низкой эффективности растянется на длительное время

🌿 Резервной копии себя нет. Кажется, что мир рухнет, если ваш отдел не выполнит какие-то сверхважные планы. Но на деле этот мир рухнет только если вы отъедете в мир иной.

🌿 Чтоб себя успокоить вспомните про bus-factor. Если в вашей компании не закрыт риск, что вас(или любого другого участника команды) может сбить автобус, значит таково решение руководства. Надо позволить руководству вкусить последствия решения, а не прекрывать их собой и своим здоровьем.

🌿 Ну и последний аргумент социальный. Хватит делать вид, что это нормально работать на больничном или работать сверхурочно, если вы на это не подписывались. Это всё нормализация какой-то фигни, которая вредит всем, кто за ней наблюдает.
У вас в компании стажер? Он будет уверен, что так и надо делать. Руководитель тоже легко перестанет считать это подвигом и начнет считать нормой, что все должны работать в любом состоянии.
Не надо так с собой. И не надо так с другими.

Ну и будьте здоровы🧡