У меня был один кандидат, он был по хард/софт скиллам уверенным миддлом, мы такого и искали.
Пошли на финальный этап, собеседование со стейкхолдером.
Стейкхолдер задал вопрос, который стал для кандидата фатальным: попросил рассказать про свой предыдущий продукт.
Кандидат рассказал про продукт довольно сухо, без эмоций,
и стейкхолдеру это очень не понравилось, потому что он задался вопросом
«а для чего он там проработал 2,5 года? Почему он там находился?
НЕУЖЕЛИ РАДИ ЗАРПЛАТЫ ОДНОЙ.
Видно же, что он продуктом абсолютно не горит, не эмоционален, когда про него говорит»
*мой тяжелый вздох*
тут алгосы
тут A/B
тут глаза
с анжуманями сами справитесь 🐾