Если ты такой классный продюсер, то почему KEER еще не топ-1?
- мой любимый комментарий на просторах интернета
➡️ну что ребятки, огни собраны, ловите пост!
знаете, что меня всегда смешит в этом вопросе?
Почему кто-то вообще решил, что продюсер может единолично сделать артиста успешным?
⏩Продюсер не может:
• ЗАХОТЕТЬ за артиста
• ЗАПИСАТЬ за него песню
• ВЫЙТИ за него на сцену
• ЗАСТАВИТЬ его каждый день снимать контент, если он этого не хочет
Вы приходите к врачу с больной ногой, он говорит «делайте уколы каждый день». Вы забили и через год не смогли ходить. Виноват ли в этом врач?
Успешный артист - это всегда симбиоз сотни факторов. И единственный путь к успеху здесь, это доверять друг другу и выполнять СВОЮ зону работы на 1001%
⏩ Если команда делает все, но артист работает на 5%, проект провален
⏩Если артист работает на 100%, а команда пинает сами знаете что - проект провален
А может быть и такое, что каждый выкладывается на все 100%. Только один смотрит в одну сторону, а другой в противоположную.
Эти тандемы обречены на провал.
⏩Ответственность продюсера - показать направление, построить стратегию, найти точки роста, привести людей и дать инструменты
⏩Ответственность артиста - ПРОЙТИ этот путь, показать себя с выбранной стороны и не остановиться
«Бум» будет только тогда, когда артист и продюсер оба готовы работать, понимают свою зону ответственности и работают в ней!
❗️❗️❗️ Значит ли это, что если нет результатов, то артист х*вый?
➖➖.
вот критерии, которые тормозят рост:
➡️ Артист не готов работать столько, сколько требует стратегия.
Команда придумала 20 единиц контента, сняли 5.
Нужно переделать песню, не переделали.
➡️ Нет сильного музыкального продукта.
Хорошая команда может правильно упаковать песню, но не может гарантировать, что сама музыка зацепит слушателя.
➡️ Артист сопротивляется изменениям.
Хочет расти, но при этом не хочет менять визуал, контент, подачу, репертуар или привычный образ
➡️ Нет регулярности.
Один хороший релиз раз в полгода редко создает устойчивую карьеру
➡️ Артист не становится медийным человеком.
Сегодня слушателю часто недостаточно просто услышать песню. Нужно понимать, кто этот человек, за что его любить, какие у него ценности, юмор, эстетика, характер
➡️ Не совпали позиционирование и аудитория.
Можно очень долго и качественно продвигать продукт, который просто не попадает в конкретную аудиторию
➡️ Слишком мало времени.
Некоторые карьеры строятся годами. Отсутствие большого результата через несколько месяцев не означает, что команда ничего не делает
И еще как минимум 5 пунктов, которые необходимо знать, чтобы «стрельнуть».
Когда вы поймете эти нюансы, вы научитесь разделять ответственность и правильно выбирать команду.
А главное видеть, кто именно проебался и в чем причина застоя сейчас.
🔥🔥🔥 фраза «раз ты хороший продюсер, почему твой артист ещё не стал звездой?» вообще некорректно описывает устройство музыкального бизнеса
Продюсер отвечает за свою часть работы. Артист за свою.
И результат рождается на пересечении этих двух зон ответственности, а не исключительно в руках одного человека 😻
Какие пункты уже нашли у себя, можете написать в комменты 👇