3,5 миллиона в месяц - такой оклад у меня был в найме 🍋

Когда я говорю о своей зарплате топ-менеджера в блоге, то всегда получаю волну хейта и недоверия. Люди, в большинстве своем, думают, что в найме такие суммы можно либо украсть, либо ты их придумал.

Но в реальности все сильно прозаичнее.

Вот, что нужно делать, чтобы столько зарабатывать:

🔵 Ты устраиваешься на работу в Авито менеджером по продажам. Пару лет работаешь и учишься продавать. Через 2 года становишься руководителем команды, где все старше тебя, а трое - люто тебя ненавидят за то, что ты занял их место.

🔵 Ты выстраиваешь отношения и два года подряд вы закрываете планы на 110%

🔵 Потом сам оплачиваешь себе MBA и идешь учится.

🔵 Затем ты продаешь руководству Авито идею о создании новой вертикали, пол года в текущий роли работаешь над проектам по вечерам, защищаешь стратегию и получаешь команду из двух человек. Так ты становишься “родителем” «Авито.Услуги».

🔵 За несколько лет ты разгоняешь этот проект с нуля до миллиардов выручки. Твоя команда вырастает до 100 человек. Теперь ты коммерческий директор, который умеет строить системы.

🔵 Дальше у тебя подготовка к прыжку в высшую лигу. Ты должен быть везде: нетворк, конференции, проекты, где тебя ждет знакомство с HRD «ВсеИнструменты».

🔵 Тебя зовут на интервью. 6 этапов отбора, защита кейса и ты - Директор по электронной коммерции. Теперь ты отвечаешь за 170 миллиардов бюджета и 1500 человек в команде.

🔵 Ты не ешь, не спишь, не видишь семью, живешь на чемоданах в постоянных командировках. Строишь стратегию развития для компании на 5+ лет и забираешь свои 3,5 миллиона в месяц только окладом. Бинго.

Только что я рассказал тебе свой путь длиной в 10 лет от простого продажника до топ-менеджера.

И, да, такие зарплаты платят далеко не всем, но и людей, готовых нести адскую ответственность и нагрузку тоже немного.

✉️ А ты бы смог пройти такой путь, если бы знал, что в итоге станешь миллионером? Или оно того не стоит? Напиши в комментариях, давайте обсудим!