Помогал новичкам, брал сложные задачи, читал книги, был проактивным.
Но руководителем меня не делали.
Я подхожу к своему руководителю - Маше и говорю:
Я хочу стать руководителем.
Она смотрит на меня и отвечает:
«А, да? Правда? А я и не знала».
Тут я завис🗿
Как не знала? Я же мастер-классы провожу, новичка онбордил, дополнительные сложные задачи беру.
А она говорит:
«Ну я не думала, что ты хочешь».
И вот тут я понял кое-что важное - не про Машу, а про себя.
Маша не плохой руководитель. Маша просто находится в состоянии сэндвича: сверху давит её руководитель с вопросами «вотафак, где цели?», снизу ноет команда про дедлайны и усталость. В этом режиме у неё физически нет ресурса замечать, что кто-то рядом молча растёт и чего-то хочет.
🔥Она тушит пожары и ей не до карьерных амбиций сотрудников, которые ни разу не произнесли их вслух.
⚡️И вот главная ловушка, в которую попадают умные люди: они думают, что действия говорят сами за себя.
Что если ты делаешь больше, это видно. НО ЭТОГО НЕ ВИДНО.
Результат, о котором никто не знает - просто не существует. Амбиция, о которой никто не знает - тоже.
Никто тебе ничего не должен. Ни Маша, ни компания, ни система. Твой рост - это только твоя ответственность.
Если ты сейчас тоже думаешь:
Что, блин, еще мне сделать, чтобы стать руководителем?"
я приглашаю тебя на свой курс "Как получить повышение. Алгоритм по выходу на оффер".
На нем мы учимся понимать
🔘 Какие действия нужны для роли выше
🔘 Как упаковать свои результаты и даже провалы в сильные кейсы
🔘 Как провести разговор на миллион с руководителем и заявить о своих амбициях
🔘 Качаем навыки следующего уровня роли
🔘 Тренируемся проходить внутреннее собеседование
🔘 Говорить о деньгах и многому другому.
С полной программой можно ознакомиться по ссылке.
Это не просто очередной курс в копилку.
Это единственный рабочий инструмент, который в формате "делай раз-два-три" по шагам приведет тебя к повышению.
ПОСМОТРЕТЬ ПРОГРАММУ КУРСА