Что реально влияет на повышение?

4 ключевых фактора карьерного роста:

1️⃣Результаты на текущем уровне – если нет результатов, почему тебя должны повысить?

▫️Покажи, что работаешь «на шаг выше» – бери больше ответственности, оптимизируй процессы.
▫️ Ставь понятные, измеримые цели, доказывай ценность цифрами.

2️⃣Навыки и компетенции – соответствуют следующему уровню?

▫️ Изучи требования к желаемой роли и начни прокачку заранее.
▫️ Возьми наставника или менторство у того, кто там, где хочешь быть.

3️⃣Совпадение с ценностями компании – если не разделяешь культуру и приоритеты бизнеса, шансов на рост мало.

▫️ Изучай стратегические цели и ключевые проекты компании – твои усилия должны их поддерживать.
▫️ Участвуй в жизни компании.

4️⃣Отношения в компании – с руководителем, HR, ключевыми людьми, командой. Без поддержки внутри продвигаться сложнее.

▫️ Строй связи с коллегами из других команд.
▫️ Будь полезным для команды – рост возможен, если за тобой готовы пойти.

🚀Прокачиваешь все 4 – растешь быстрее ⬆️