TGViewer
Как расти в компании | Дмитрий Грунин Как расти в компании | Дмитрий Грунин @da_grunin · 2.09K subscribers
Post #705 557
Прочитал сегодня прогноз в Forbes по рынку труда на 2026 год.
Спойлер: нас ждет мясорубка.

👥 Для «синих воротничков» (рабочих, инженеров) наступает золотое время - за них будут драться. А вот для офисных сотрудников, менеджеров и руководителей 2026 год станет жестким тестом на выживание.

📊 Я выделил 3 главных тренда, которые начинают бить по тебе прямо сейчас:

1. Конец гарантированных премий
Забудь времена, когда бонус выплачивали просто за то, что ты нормально отработал год.
Бизнес начнет массово задирать KPI, делая их практически недостижимыми.

Цель прозрачна:
Законно срезать премии, потому что белых воротничков на рынке сейчас профицит - «не нравится, уходи, найдем другого».


2. Резкий рост «корпоративного неравенства»
Компании будут сдувать пылинки и платить сверхрынка ТОЛЬКО тем сотрудникам, которые задействованы в ключевых проектах и приносят бизнесу деньги прямо сейчас.
Разрыв между «элитой» и «рядовыми» внутри одного офиса станет колоссальным.

3. Новички и середнячки никому не нужны
Бизнес не растет бешеными темпами, поэтому набирать людей «на вырост» больше не будут.

Какой из этого вывод?
Если твоя стратегия - быть «Идеальным Исполнителем», который тихо и качественно делает свои задачи в надежде, что начальство это оценит - в 2026 году тебя сожрут.

Ты станешь тем самым удобным ресурсом, которому выкатят неадекватные KPI, повесят чужую работу (чтобы сэкономить) и оставят без бонусов.

В новых реалиях будут расти в деньгах и должностях только те, кто умеет играть по правилам больших систем. Те, кто качает свою визибилити (заметность), управляет своей репутацией и умеет с цифрами в руках доказывать бизнесу, что именно ОН - тот самый ключевой игрок, которого нельзя терять.

⚠️ Как не попасть под каток экономии и перестать быть «удобным ресурсом»?
Я записал жесткий мастеркласс «Анатомия повышения».
За 15 минут я, как экс-ТОП-менеджер миллиардных компаний, показываю изнанку: как наверху реально принимают решения о том, кому срезать бюджет, а кого повысить.

Я дам тебе «Теневую схему роста», которая переведет тебя из категории «исполнитель» в категорию «партнер».
По цене бизнес-ланча.

ЗАБРАТЬ МАСТЕР-КЛАСС ЗА 990 РУБЛЕЙ 👈🏻
  • 🔥 3
  • ❤ 1
More from @da_grunin
  1. Sep 28, 2026Post #920
  2. Sep 28, 2026Как вернуть себе свободу, если руководитель проверяет каждый твой шаг? ☝🏻 Смотри, что важ…
  3. Sep 25, 2026Post #918
  4. Sep 24, 2026🎙 Как уволить сотрудника и не выглядеть/не чувствовать себя козлом Большинство руководите…
  5. Sep 23, 2026Post #916
  6. Sep 22, 20261:1 ЛИЧНО СО МНОЙ — НОВЫЙ ДОЛГОЖДАННЫЙ ФОРМАТ В КЛУБЕ КОРПОРАЦИЯ. Раньше одним из самых ча…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →