Ты смотришь на своего руководителя и искренне не понимаешь:
Что, блин, он вообще делает? Вроде задачи руками не закрывает. Код не пишет. Таблички не сводит. Целыми днями на встречах, пьет кофе и «решает вопросики». А потом его повышают еще выше.
У тебя возникает ощущение «Черного ящика».
На входе: ты много пашешь, задерживаешься, спасаешь проекты.
На выходе: повышения нет.
А у кого-то на входе: «бла-бла-бла» и обеды с нужными людьми. На выходе: новая должность.
В этот момент мозг подкидывает удобное объяснение:
⚡️ «Это все связи».
⚡️ «Просто повезло».
⚡️ «Надо уметь лизать задницу».
Это ловушка.
Пока ты думаешь, что карьера - это магия или блат, ты проигрываешь.
🏆 Правда в том, что ты пытаешься выиграть в игру, правил которой не знаешь.
Ты играешь в «Идеального исполнителя»: делаешь больше, быстрее, качественнее. А бизнес играет в «Управление рисками и деньгами».
🤝 Руководителю не нужен еще один человек, который умеет копать быстрее. Ему нужен человек, который понимает, ЗАЧЕМ мы копаем, и может организовать процесс так, чтобы копать вообще не пришлось.
Пока для тебя управление - это «темный лес», ты будешь биться головой о стеклянный потолок.
Перестань гадать. Пора начать разбираться в алгоритмах системы. Они существуют.