Когда Света пришла в Корпорацию, за плечами у неё уже был непростой опыт — генеральный директор в компании крупного сельхозпроизводителя.

Но опыт, который она там получила, и то, как ушла, оказался крайне неприятным. Для любого человека такое «расставание» было бы ударом. А для нашей особенно ответственной Светы — это оказалось чрезвычайно тяжело.

😔 Света оказалась в «слепой зоне» — без обратной связи от своего руководителя. И такое, к сожалению, не редкость. А ещё такое вызывает беспомощность, иногда доходящую до отчаяния — ведь ты не понимаешь, что не так и как это исправить.

🫶Первым делом в «Чате с ментором» мы закрыли базовые потребности:
✨ Прозрачность ситуации
✨ Контроль над происходящим
✨ Уверенность в своей компетенции.
Мы наметили направления дальнейшего развития и новый карьерный маршрут.

🫂 Света, спасибо за доверие! Нас с тобой ждёт плотная работа и стремительное продвижение 😎

👏 Я особенно рад, что наше комьюнити Свете откликнулось тоже — поддержали её, включились, не остались в стороне. Спасибо и вам за это! 💛

👉 Света задала вопрос ментору, получила ответ, подписалась на закрытый канал — и так оказалась в Корпорации.

И осталась. Потому что здесь действительно есть, на кого опереться.

Случайности не случайны
ПРИСОЕДИНЯЙСЯ И ТЫ 🤝