TGViewer
Как расти в компании | Дмитрий Грунин Как расти в компании | Дмитрий Грунин @da_grunin · 2.09K subscribers
Post #384 276
Двигаюсь ли я туда, куда нужно?

Карьерное движение — это не только про новые задачи и опыт, но и про проверку курса: выгодно ли это вам? Оправдано ли с точки зрения бизнеса? Растёте ли вы в ценности?

💰 Метрика № 1: ваш доход

Да, всё просто: если вы остаетесь на месте — вы теряете.
❗ Инфляция в реальной жизни больше, чем в сводках. Условный инкриз +5–10% в год. Рост вашего дохода должен опережать рост инфляции. Только так можно считать, что ваша работа выгодна для вас.

🔢 А если раз в 2 года вы получаете +30% к доходу (стандартный рост между позициями), то это… скорее компенсация инфляции, а не путь к качественному росту.

Чтобы оставаться “на плаву”, нужно двигаться по грейдам. Хотя бы каждые 2–3 года. Другого способа я не встречал.
А чтобы действительно улучшать жизнь чаще и масштабнее:
Менеджер → Руководитель → Руководитель руководителей.
Для тех, кто выбрал горизонтальный " путь эксперта" такое тоже работает. Главное понимать где именно ваша работа влияет на выручку.
Вот такие прыжки дают +50%, +70%, иногда и x2.

📈 Метрика №2: польза для бизнеса

Ваша работа должна приносить компании как минимум в 5 раз больше, чем вы зарабатываете.

👉 Зарабатываете 5 млн в год? Нужно создавать эффект минимум на 25 млн: рост выручки, снижение издержек, запуск новых продуктов, рост NPS, удержание ключевых клиентов и т.п.

Если вы не понимаете, как ваша работа влияет на ключевые показатели, то вам будет очень сложно обосновать рост. Даже если вы классный.

Что делать, если не понятно, в каком вы грейде или как это оценить?

1️⃣ Прозрачно посчитайте свой доход и сравните его с эффектом от вашей работы.
2️⃣ Определите, какой результат важен бизнесу и как вы на него влияете.
3️⃣ Посмотрите, насколько быстро вы двигаетесь по позициям.
4️⃣ Сравните с «рыночным» ростом: если отстаёте, ищите точки ускорения.

💡 Карьерные метрики — это про честность с собой.

🙏 Только, пожалуйста, не загоняйте себя! Эти цифры и показатели не ради понтов - это для оценки вашей ситуации и осознанного выбора дальнейшего развития:
✔️Оставаться?
✔️Искать рост внутри?
✔️Прыгать в бизнес-направление?

Подумайте:
📍Какие из ваших действий сейчас реально влияют на бизнес?
📍А какие просто создают ощущение занятости?

Как раз по этой теме вам могут помочь мои материалы "БЕСПЛАТНАЯ БАЗА ДЛЯ РОСТА". Там есть все основные шаги, в том числе для определения твоего крьерного развития. Забирай, делись с другими 🤝

Есть вопрос - ЗАДАВАЙ. Отвечу в субботу 👌
  • ❤ 1
  • 👍 1
More from @da_grunin
  1. Oct 1, 2026🎙 Личный бренд в найме: что это такое и почему тебя не видят, даже если ты сильный специа…
  2. Sep 30, 2026Post #922
  3. Sep 29, 2026Момент, когда я понял, что пора уходить, и что я перерос свою роль? ⚖️ На самом деле, все…
  4. Sep 28, 2026Post #920
  5. Sep 28, 2026Как вернуть себе свободу, если руководитель проверяет каждый твой шаг? ☝🏻 Смотри, что важ…
  6. Sep 25, 2026Post #918
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →