TGViewer
Как расти в компании | Дмитрий Грунин Как расти в компании | Дмитрий Грунин @da_grunin · 2.08K subscribers
Post #355 342
Я был капитаном сборной КВН от универа. Да, уровень университетский и городской был середнячковый, но это не мешало движухе происходить 😎

Как всё было устроено внутри команды:
Я был капитаном, одним из 3–4 основных авторов и брал на себя почти все актёрские моменты. В команде на самом деле было 2 лидера — я и ещё мой друг Андрей. Он упарывался в текст и номера, потому что ему это больше нравилось и получалось довольно мощно. А я вот не умел писать стандартный юмор, зато мог придумать что-то нестандартное, пробивное и придумать как это отыграть так, чтобы зашло.

Мы, конечно, вывозили, но, если честно, с большим скрипом и больше на собственном энтузиазме и горячности.

Однажды на репетицию пришли девчонки, которых мы не знали:
«У нас женская команда. Едем в телевизионную Белорусскую лигу. Не хотите с нами?»

Мы с Андреем поехали 💯

С этой командой работал Армен Пагасян (сборная КВН МФЮА). Он по сути стал нашим ментором в КВН: писал вместе с нами, учил, направлял. Благодаря ему мы наконец поняли как работает юмор на сцене, как строится драматургия, как развивается сюжет — там была теория, и она работала.

💡 Этот опыт изменил всё.
Мы с Андреем, конечно, знатно «преисполнились»: поменялось мышление, отношение к юмору, понимание того, как это всё должно выглядеть на сцене, как это должно быть отыграно, как драматически должен развиваться сюжет. И мы стали работать уже более осознанно.

У этого, конечно, был результат — мы стали сильнее играть и вышли в финал самой крутой лиги в городе. Победу тогда не взяли — всё-таки процессы надо было перестраивать. Это я сейчас понимаю. Тогда не поняли, да и не успели бы, потому что «взрослая» жизнь наступала на пятки.

👮‍♀️Какой я был управленец в команде? О! Конечно, диктатура.

Тогда мне было 19–20. Вокруг меня такие же. Я был в эпицентре юности и должен был конкурировать со свиданками, тусовками и любыми другими развлечениями. А я хотел результатов. Как и всегда.
Но просто не знал, как можно иначе.

📑 Правила были такие:
▪️ перед игрой — за неделю «сухой закон» (никто не пьёт)
▪️ каждый вечер — план. Не закончили, значит не встаём, пишем.
▪️ на выездах — всё тоже самое: все пьют, мы пишем по плану.

Сейчас я придерживаюсь совсем другого стиля управления, даже, наверное, противоположного. Но я рад, что у меня был и такой опыт — и что я оставил его там, в КВН.

Потом всё закончилось:
Мы нашли работу и разошлись.
Мы не из тех, кто гоняет по КВН-лигам до 40 👨‍🦳 Но со многими мы дружим до сих пор.

Недавно поехали записывать видео для канала и встретили друга из «соседней» команды КВН. Оказалось, он — владелец студии. Было приятно. 😊

Это был мой первый управленческий опыт — жёсткий, сырой, но искренний. И он тоже стал частью моего пути.

Тогда я хотел просто выигрывать,
сейчас — строю команды иначе.
Но дух той команды до сих пор греет и придаёт сил, когда это особенно нужно 🔥

Еще я тогда первый раз ощутил на себе силу чужого опыта и тот турбо скачок, который он даёт 🔝

А какой опыт в вашей жизни отвечал за командную работу? Расскажите в комментах👇
  • 👍 5
  • 🔥 4
More from @da_grunin
  1. Oct 2, 2026Post #924
  2. Oct 1, 2026🎙 Личный бренд в найме: что это такое и почему тебя не видят, даже если ты сильный специа…
  3. Sep 30, 2026Post #922
  4. Sep 29, 2026Момент, когда я понял, что пора уходить, и что я перерос свою роль? ⚖️ На самом деле, все…
  5. Sep 28, 2026Post #920
  6. Sep 28, 2026Как вернуть себе свободу, если руководитель проверяет каждый твой шаг? ☝🏻 Смотри, что важ…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →