TGViewer
Как расти в компании | Дмитрий Грунин Как расти в компании | Дмитрий Грунин @da_grunin · 2.09K subscribers
Post #333 1.34K
Ваш разговор о росте будет подсвечивать вашу мотивацию. Бизнес интересует только та, которая ему выгодна. Поэтому важно готовиться к разговорам о повышении, чтобы подсвечивать именно то, что важно для бизнеса.

Основная ошибка — говорить прямо про повышение.
«Дай мне повышение»

«Мне положено»

«Или я уйду»

«Я заслужил(а), обязаны повысить»

Любая позиция из необходимости (закрыть вашу потребность в деньгах, уважении, статусе и т.д.) - это слабая позиция. Она про «забрать», а не «отдать». Бизнес жадный. Он не даст вам «забрать» повышение просто потому что вы попросили или по выслуге лет.

Ему нужна его выгода. Это всегда сделка. И это важно помнить.
Поэтому нужно доказать бизнесу почему сделка с тобой будет ему выгодна. Ему важно показать:

1️⃣ Результаты
Покажи, что ты уже дал бизнесу:
• цифры (рост выручки, эффективность, скорость),
• кейсы (проект с начала до результата),
• влияние (как ты улучшил процесс или команду).
🔹 Пример:
«Я оптимизировал процесс — теперь команда делает на 20% больше без переработок»


2️⃣ Понимание роста
Покажи, что ты понимаешь свой рост чётко - твое повышение не мимолетная хотелка - это стратегия взаимовыгодного сотрудничества:
• на какую роль ты целишься и почему,
• что туда нужно: какие навыки, зона ответственности,
• ты не просто хочешь, ты готов.
🔹 Пример:
«Я хочу вот эту роль, поэтому сейчас прокачиваю вот эти скиллы, а вот эти уже подтянул(а)»


3️⃣ Запрос на проект, не на роль
Ты сразу берешь ответственность и демонстрируешь свою уверенность и надежность. Ну просто мёд, а не сотрудник.
🔹 Пример:
«Хочу проект, где я смогу взять на себя больше ответственности, чтобы мы все убедились, что я справляюсь и готов(а) развиваться дальше»


4️⃣ Запрос на обратную связь
Покажи, что ты готов развиваться, а не просто требуешь:
• спроси: что мне нужно прокачать?
• попроси фидбек: что мешает сейчас?
🔹 Пример:
«Что мне нужно, чтобы быть готовым к следующей роли?»


5️⃣ Ты уже работаешь на уровень выше
Покажи, что уже берёшь больше, чем требует твоя роль: задачи, ответственность, влияние, лидерство, помощь другим, инициатива.
🔹 Пример:
«Я уже веду проект, фасилитирую встречи и менторю новеньких — хочу обсудить, как это можно зафиксировать в роли»


Раскидай свою речь заранее, подумай, собери контекст. Дополняй пока работаешь, и в нужный момент ты будешь готов(а) 😎
  • 👍 9
  • ❤ 6
  • 🔥 5
  • 👏 1
More from @da_grunin
  1. Oct 2, 2026Post #924
  2. Oct 1, 2026🎙 Личный бренд в найме: что это такое и почему тебя не видят, даже если ты сильный специа…
  3. Sep 30, 2026Post #922
  4. Sep 29, 2026Момент, когда я понял, что пора уходить, и что я перерос свою роль? ⚖️ На самом деле, все…
  5. Sep 28, 2026Post #920
  6. Sep 28, 2026Как вернуть себе свободу, если руководитель проверяет каждый твой шаг? ☝🏻 Смотри, что важ…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →