Но почему это может не получаться? Давай разбираться.
1️⃣ Страх ответственности, синдром самозванца
А вдруг не справлюсь?
Повышение — это всегда новые задачи, давление, принятие решений. Не все к этому готовы психологически. Но я считаю, что ответственность всегда идёт рядом со свободой. Чем больше ответственность — тем больше широта возможностей для принятия решений — тем больше свободы.
Разве вам не хочется свободы?
2️⃣ Негативный образ «руководителя» / «эксперта»
Они тут все по блату
У всех руководителей сложные лица и завышенное ЭГО
Если у вас в голове такой образ — не ориентируйтесь на него. Это «образ курильщика». Блат бизнесу обходится очень дорого. А по поводу сложных лиц — осознанные, «взрослые», компетентные руководители и эксперты не пользуются своим положением для самоутверждения, им некогда заниматься подобным, потому что они делают продукт, команду, ценность — они творят.
Разве вы не хотите быть творцом?
3️⃣ Нет личного «зачем», болото комфорта
Мне и так хорошо. Зачем что-то менять?
Ну, вроде как надо… но не горит
Если у вас нет личного смысла — то вы либо не хотите повышения вообще, либо хотите из-за социальных ожиданий (ну надо же вроде как). Даже если вы получите повышение, по вашей работе всегда будет видна ваша личная мотивация — есть она или нет. И лакмусовой бумажкой будет ваш результат. Мотивации без смысла — ноль. И результат тоже будет ноль. Только искренняя личная мотивация заставляет всё вокруг кипеть и пениться.
Разве вы не хотите быть «зажигалочкой»?
4️⃣ Выгорание / усталость / обесценивание со стороны
Я еле держусь — какое повышение?
Да ладно, кто тебя там в [название компании] повысит? Ты с этим-то не справляешься
Когда человек истощён, у него нет ресурса даже думать о росте. Повышение в этот момент — как подлить бензина в заглохший мотор. Поэтому сначала нужно его завести. Нужен большой, серьёзный перерыв, чтобы и отдохнуть, и подумать.
А фразы, которые говорят другие — это же не про вас, это всегда про них самих — их собственное оправдание того, что они ничего не смогли даже захотеть. Но к вам это не имеет отношения и точно не должно вас останавливать.
Разве вы не хотите почувствовать себя на «своём месте»?
5️⃣ Социальные ожидания
У «успешного успеха» есть определённый образ. Его планка настолько высока, что никакой уверенности не хватит, чтобы до неё дотянуться. Так проще даже не начинать, чтобы не облажаться, и придумать себе алиби типа «Деньги и успех развращают душу».
Вы не должны хотеть социально ожидаемого пути. Он у всех всегда свой. Его нужно просто «нащупать» — и не придётся больше искать себе оправданий. Разве вы не хотите встать на свой путь самурая?
Если тебя что-то держит — это не приговор. Это маркеры, с которыми можно и нужно работать.
Самое главное — честно смотреть на себя, признавать что мешает, и всё равно идти вперёд. Потому что свобода, влияние, признание, развитие — всё это не падает с неба. Оно приходит к тем, кто готов.
Спроси себя — ты готов?