📖 Книга написана в том числе, вместе с сотрудниками компании, что, конечно, добавляет ей доп.ценности.

😩 Первое, что я для себя понял: если компания развивается, всегда будут люди, которые говорят: «Ой, раньше было лучше». Всегда и везде. Так говорят и про Google, представляете? 😕

👼 Но нет, даже Google раньше был стартапом, где тоже была вся жесть типа стресса и переработок. И стал он таким, как мы его сейчас знаем, далеко не сразу. Вся «бирюзовость» появилась после появления денег, причем далеко не первых.

🤔 Я сначала задумался, а потом, конечно почитал и выяснил, что это "Ой, раньше было лучше" - физиологическое свойство нашего мозга.

🧐 Впервые сталкиваясь с приятным опытом, наш мозг выдает "конскую" дозу дофамина, чтобы лучше это запомнить. Переживая потом что-то аналогичное, мозг выдает все меньше гормона счастья, потому что его задача - экономить ресурсы. Так и выходит, что "раньше" было лучше, сочнее, вкуснее. Теперь мы знаем, что раньше не обязательно было лучше. Мы просто так это запомнили.🤷‍♂️

😈 Второе, что я забрал себе - это тот самый вопрос, который уже несколько лет задаю на собеседовании: "Научи меня за пять минут чему-нибудь сложному". Этот вопрос - супербомба, потому что он помогает определить, насколько быстро кандидат может адаптироваться, что считает сложным, как он это объясняет. Через этот вопрос можно узнать о человеке очень много.

Го в комментарии, в обсуждение?🤩👇