TGViewer
Как расти в компании | Дмитрий Грунин Как расти в компании | Дмитрий Грунин @da_grunin · 2.09K subscribers
Post #266 887
See What's Next


Кажется, этот слоган сочетается не только с их контентом, но и с бизнес-подходом в целом.

😞 Надо признать, что эта книга не поразила меня какими-то оригинальными решениями, не сразила новыми инсайтами, типа «о, и так тоже можно?». Наверное, потому что я работал в компании с похожей культурой.

👍 Для меня ценность этой книги в другом. Она удивила меня не тем, что Netflix делает, но удивила, зачем и в какой момент. Книга показала мне логику и структурность каждого из решений компании, и показала их своевременность и уместность. В этом их секрет, как мне кажется.

Хороша ложка к обеду. Это если по-русски. 🐻
Не надо строить идеальную корпоративную культуру тогда, когда она еще не нужна. Каждый элемент культуры становится важным в тот или иной момент и совершенно не обязательно, что с самого начала.

Иногда заготовленные заранее решения могут просто не сработать при введении - контекст меняется ежесекундно. Но кроме тенденций и веяний современности Netflix следил за своей командой и целью собственного развития. Так выбирал и сами решения и момент для внедрения.

🤓 Смотри, что дальше, но помни в каком ты моменте.
Я сформулировал для себя так.

А вы что думаете о книге? 👇
  • 👍 8
  • 🔥 4
  • 🥰 1
  • 🤔 1
More from @da_grunin
  1. Oct 2, 2026Post #924
  2. Oct 1, 2026🎙 Личный бренд в найме: что это такое и почему тебя не видят, даже если ты сильный специа…
  3. Sep 30, 2026Post #922
  4. Sep 29, 2026Момент, когда я понял, что пора уходить, и что я перерос свою роль? ⚖️ На самом деле, все…
  5. Sep 28, 2026Post #920
  6. Sep 28, 2026Как вернуть себе свободу, если руководитель проверяет каждый твой шаг? ☝🏻 Смотри, что важ…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →