Чармелеон, я выбираю тебя!
🐣🐥 Сегодня расскажу на покемонах.

🐥 Если вы хотели и вас выбрали, наши поздравления! Но получить должность руководителя мало - в ней надо работать и показывать результат.

🔜 Как трансформироваться из специалиста в руководителя? Как Чармандер 🐣 в Чармелиона 🐥 Он поменялся полностью, включая характер.

☝️Вот и нам надо также. Может быть не совсем полностью, но кроме хардов и кабинета, нам точно нужно поменять одну глубинную вещь - наше мышление.

Давайте от покемонов к реальности. Как меняем мышление? 🧠

6️⃣ В разрезе команды: меняем« Я» на «МЫ»
«Мы подумаем», «Мы решили», «Мы сделали результат» - так надо не только говорить, но и думать, через эту призму смотреть на задачи и строить процессы. Без этого будет бесполезно все остальное. На это обычно уходит около полугода.

Многие менеджеры часто буксуют или застревают в плохом результате, и не потому что они какие-то «не такие», а потому что мышление не переключается. Без этого менеджер остается менеджером 🐣, только должность по-другому называется.

⛔️ «Мы» так точно не делаем.

2️⃣ В разрезе процессов: укрупняем
Вы больше обслуживаете не одного клиента, а сильно больше. А если еще нет, то сейчас как раз это ваша задача - подумать как их привлечь и как выстроить процесс, чтобы их обслужить. Качественно.

3️⃣ В разрезе себя: развивай с (!) себя
Можно сколько угодно уговаривать людей работать хорошо, но пока ты сам вафлишь - ничего не заработает. Просто потому что ты теперь руководитель, команда за тобой не пойдет. Она пойдет только за лидером. Стань им 🐥